# オープン＆トラスト等のバリューによる組織文化｜シグマクシス・ホールディングス（6088）の変遷

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## 経過

- FY2023-Q1 初出 「さらに、当社グループが大切にしていることとして「オープン＆トラスト」、「思いの共有」等をバリューとして掲げています。」 — 2022年6月の企業理念アップデートに伴い、組織内で重視する価値観として「オープン＆トラスト」「思いの共有」等を初めて明示している。 (https://komori.app/company/6088/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「さらに、当社グループが大切にしていることとして「オープン＆トラスト」、「思いの共有」等をバリューとして掲げています。」 — 「オープン＆トラスト」「思いの共有」等を組織文化上のバリューとして重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6088/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「さらに、当社グループが大切にしていることとして「オープン＆トラスト」、「思いの共有」等をバリューとして掲げています。」 — 「オープン＆トラスト」「思いの共有」等を組織文化上のバリューとして重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6088/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「さらに、当社グループが大切にしていることとして「オープン&トラスト」、「真摯」、「ホスピタリティ」、「美意識」、「異質の尊重」、「仲間」等をバリューとして掲げています。」 — オープン＆トラスト、異質の尊重、仲間、コラボレーション等を組織文化上の価値観として再確認している。 (https://komori.app/company/6088/filing/2022-fy)