# シグマクシス・ホールディングス（6088） 代表取締役の異動（内定）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6088/disclosure/20250502530207
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-08
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/6088

## 何が変わったか

柴沼俊一氏が代表取締役副社長を退任し、取締役として残る予定です。投資事業を停止し、子会社を吸収合併する事業再編に伴う異動です。

## 会社が挙げた理由

中長期成長イメージにおける成長戦略に基づき、投資事業を停止し、株式会社シグマクシス・インベストメントを当社に吸収合併するため。投資事業で培った能力は、今後のM&Aや顧客との共同出資等の価値共創機能として持株会社で活用すると説明しています。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月8日
- 就任予定日: 2025年6月24日付予定。2025年6月開催予定の第17期定時株主総会および同総会終了後の取締役会を経て正式決定予定
- 退任日: 2025年6月24日付予定
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 柴沼俊一
- 退任者の旧役職: 代表取締役副社長
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: 当社グループの新たな中長期成長イメージ「2030年3月期『ありたい姿』」における成長戦略に基づき、投資事業については事業を停止し、株式会社シグマクシス・インベストメントを当社に吸収合併することとしたため。
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 当社グループの新たな中長期成長イメージ「2030年3月期『ありたい姿』」における成長戦略に基づき、投資事業については事業を停止し、株式会社シグマクシス・インベストメントを当社に吸収合併することとしたため。なお、これまで投資事業で培った能力は、今後の当社グループの事業成長にむけたM&Aやお客様との共同出資等のための価値共創機能として、持株会社において活用することとします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名（社外取締役の人数はnot_disclosed）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 投資事業を停止し、株式会社シグマクシス・インベストメントを当社に吸収合併する。投資事業で培った能力は持株会社の価値共創機能として活用する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月開催予定の第17期定時株主総会への付議予定。ただし議案名および開催予定日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「柴沼俊一　新役職 取締役　現役職 代表取締役副社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新執行体制では太田寛氏が代表取締役社長と記載されています。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「柴沼俊一」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「投資事業については事業を停止し、株式会社シグマクシス・インベストメントを当社に吸収合併する」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月8日開示、2025年6月24日付予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月に開催予定の当社第17期定時株主総会ならびに同総会終了後の当社取締役会を経て」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2025年6月24日付予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「正式に決定する予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社グループの新たな中長期成長イメージ『2030年3月期「ありたい姿」』における成長戦略に基づき」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由として投資事業の停止および吸収合併が記載されています。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中長期成長イメージ『2030年3月期「ありたい姿」』における成長戦略に基づき」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職 取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「代表取締役副社長の後任者の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「新役職 取締役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載なし」）