# アビスト（6087） 中期経営計画に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6087/disclosure/20261111573039
種別: 経営計画
開示日: 2026-11-11
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/6087

## 何が変わったか

2026年9月期は売上高・営業利益・経常利益・当期純利益が計画を上回った。2027年9月期の数値目標は変更せず、地域別組織から分野・領域別組織への移行や次世代リーダー育成の強化を進める。

## 会社が挙げた理由

2026年9月期の計画超過要因として、新卒・中途採用の順調な進捗による技術者数の増加、単価交渉の進捗による単価改善、教育プログラムの最適化による一部技術者の早期配属に伴う稼働要員数の増加を挙げている。組織改正は、自社独自の強みによる持続的な成長の実現と、リーダー層育成のさらなる発展を目的としている。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画（2025年11月14日開示）
- 計画期間: 開始年度：not_disclosed、最終年度：2027年9月期
- 計画に対する動き: 一部見直し
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":12500,"change":"変更なし","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":1300,"change":"変更なし","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":10.4,"change":"変更なし","change_rate":"not_disclosed","unit":"％"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":910,"change":"変更なし","change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円"}
- ROE目標: not_disclosed
- ROIC目標: not_disclosed
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: 上記に記載した予想数値は、現時点で入手可能な情報に基づき判断した見通しであり、多分に不確定な要素を含んでいる。
- 重点施策: 従来の地域別組織から、新たに分野・領域別の組織体制となり、技術者の専門性の深化・質向上を図る、人材育成を専門的に追求し、次世代リーダー育成への取り組みを強化、技術トレンド・顧客ニーズを熟知するリーダー層を育成し、専門性に基づく説得力のある単価交渉につなげ、継続的な付加価値向上による単価上昇に取り組む
- 前計画の実績: {"previous_forecast":{"売上高":"11,200 百万円","営業利益":"850 百万円","売上高営業利益率":"7.6％","経常利益":"850 百万円","当期純利益":"590 百万円"},"revised_forecast":{"売上高":"11,538 百万円","営業利益":"1,018 百万円","売上高営業利益率":"8.8％","経常利益":"1,036 百万円","当期純利益":"691 百万円"},"change":{"売上高":"+338 百万円","営業利益":"+168 百万円","売上高営業利益率":"+1.2ポイント","経常利益":"+186 百万円","当期純利益":"+101 百万円"},"change_rate":"not_disclosed","unit":"百万円（売上高、営業利益、経常利益、当期純利益）・％（売上高営業利益率）"}
- 見直し・取り下げの理由: 自社独自の強み（付加価値向上）による持続的な成長の実現および、2026年9月期より注力しているリーダー層育成をさらに発展させるため、組織改正を実施した。
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: 業況の変化等により、実際の業績等が予想数値と異なる場合がある
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2026年11月11日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 一部の見直し（原文: 「「２.数値目標（変更なし）」、および「従来の地域別組織から、新たに分野・領域別の組織体制」との記載。」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「2027年9月期を最終年度とする中期経営計画」とあるが、開始年度の記載はない。」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2027年9月期を最終年度とする中期経営計画」。」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「自社独自の強み（付加価値向上）による持続的な成長の実現および、2026年9月期より注力しているリーダー層育成をさらに発展させるため、組織改正を実施」。」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「数値目標（変更なし）」、および「2026年9月期は…計画を上回る結果」。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「「中期経営計画（2025年11月14日開示）」を対象とし、「戦略方針」として組織体制の変更などを記載。」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益目標のみ（原文: 「2027年9月期の「売上高 12,500 百万円」「営業利益 1,300 百万円」「売上高営業利益率 10.4％」「当期純利益 910 百万円」。」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 実績と並べた表（原文: 「2026年9月期の表に「計画」「実績」を併記し、2027年9月期の数値目標も表形式で掲載。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 緩やかな伸び（原文: 「2026年9月期の実績は売上高11,538百万円、営業利益1,018百万円、2027年9月期目標は売上高12,500百万円、営業利益1,300百万円。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「数値目標は会社全体の売上高、営業利益、経常利益、当期純利益として記載。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「次世代リーダー育成への取り組みを強化」とあるが、人数などの目標値は記載されていない。」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「現時点で入手可能な情報に基づき判断した見通しであり、多分に不確定な要素を含んでおります」。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 達成を明示（原文: 「「売上高、営業利益、経常利益、当期純利益において計画を上回る結果」「計画数値を達成」。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 指標ごとの対比表（原文: 「2026年9月期の表に各指標の「計画」と「実績」を併記。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 目標は据え置き（原文: 「見出しに「数値目標（変更なし）」と記載。」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 未達なし（原文: 「「計画を上回る結果となりました」。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「資本コストやWACCに関する記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「株主還元に関する記載はない。」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「投資計画に関する記載はない。」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質に関する数値目標の記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「PBR・株価に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「従来の地域別組織から、新たに分野・領域別の組織体制」と記載されているが、事業構成の変更とは記載されていない。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: テーマの列挙（原文: 「「技術者の専門性の深化・質向上」「次世代リーダー育成」「単価上昇に取り組む」。」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「市場規模・市場成長率に関する記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「M&A・提携に関する記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「最終年度となる2027年9月期」と記載。」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「実現します」「取り組む」とする一方、「多分に不確定な要素を含んでおります」「実際の業績等は…異なる場合があります」と記載。」）