# アビスト（6087） 2027年9月期の株主優待制度（予定）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6087/disclosure/20261111573022
種別: 開示
開示日: 2026-11-11
Komoriの読み（0-100）: 54
企業ページ: https://komori.app/company/6087

## 何が変わったか

2027年9月期に実施予定の株主優待内容を公表した。2027年3月末の株主には水素水、9月末の株主にはポイントを、保有株式数に応じて提供する。

## 会社が挙げた理由

株主への日頃の支援への感謝を示し、当社事業への理解を深めてもらうとともに、当社株式の魅力を高め、より多くの株主に安定的に保有してもらうため。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 2027年9月期の株主優待制度（予定）
- 決定機関: not_disclosed
- 決定日: 2026年11月11日
- 実施日: 「浸みわたる水素水」は2027年5月以降に順次発送予定、「アビスト・プレミアム優待倶楽部」は2027年11月よりポイント行使を開始する予定
- 対象期間: 2027年3月31日時点および2027年9月30日時点の株主を対象
- 金額: 「浸みわたる水素水」1ケースの定価12,600円、「アビスト・プレミアム優待俱楽部」1ポイント≒1円
- 数量・規模: 保有株式数100株以上の株主を対象。水素水は1～5ケース、優待ポイントは5,000～60,000ポイント
- 業績への影響: 業績の状況等により優待内容を変更する場合があると記載されているが、業績・財務への具体的な影響額はnot_disclosed
- 理由: 株主への日頃の支援への感謝を示し、当社事業への理解を深めてもらい、当社株式の魅力を高め、より多くの株主に安定的に保有してもらうため
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 水素水は2027年5月以降に順次発送予定。アビスト・プレミアム優待倶楽部は2027年11月よりポイント行使を開始する予定

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 軽微（原文: 「「2027 年 9 月期の株主優待制度（予定）に関するお知らせ」」）
- この開示が業績・財務に与えると会社自身が述べている影響の程度はどれか。: 予防的・手続的（原文: 「本文に業績予想の修正、損失または財務影響に関する記載はない。」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「株主優待制度を導入しております」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「財務諸表への影響額に関する記載はない。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「基準日の当社株主名簿に記載された株主様を対象としております」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2027 年 3 月 31 日時点株主様」「2027 年 9 月 30 日時点株主様」「2027 年 5 月以降に順次発送予定」「2027 年 11 月よりポイント行使を開始する予定」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「100 株～199 株」から「10,000 株以上」、「1 ケース」から「5 ケース」、「5,000 ポイント」から「60,000 ポイント」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 自社集計（原文: 「「当社は、株主の皆様に」「その内容につき下記のとおりお知らせいたします」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手方の名称に関する記載はない。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: なし（原文: 「「優待内容につきましては業績の状況等により変更する場合があります」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 中立（原文: 「「2027 年 9 月期の株主優待制度（予定）に関するお知らせ」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「過去の開示に関する記載はない。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 定例（原文: 「「3 月末時点」「9 月末時点」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「2027 年 5 月以降に順次発送予定」「2027 年 11 月よりポイント行使を開始する予定」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2027 年 3 月 31 日時点株主様」「2027 年 9 月 30 日時点株主様」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「2027 年 9 月期の株主優待制度（予定）」「優待内容につきましては業績の状況等により変更する場合があります」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「「業績の状況等により変更する場合があります」」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 連結全体（原文: 「「基準日の当社株主名簿に記載された株主様を対象としております」」）
- 影響はどれだけの期間に及ぶと書かれているか。: 当期限り（原文: 「「2027 年 9 月期の株主優待制度（予定）」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2027 年 5 月以降に順次発送予定」「2027 年 11 月よりポイント行使を開始する予定」」）
- この開示は、規則で求められたものか、会社が自ら選んで出したものか。: 自主的な開示（原文: 「「当社株式の魅力を高めることにより、より多くの株主様に当社の株式を安定的に保有していただくことを目的」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「保有株式数別の優待内容一覧と、「ご優待の実施時期」の記載」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「株主の皆様からの日頃のご支援に感謝の気持ちをお示しするとともに」「当社株式の魅力を高めることにより」」）