# ＥＲＩホールディングス（6083） 当社および当社子会社の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6083/disclosure/20240521502333
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-21
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/6083

## 何が変わったか

ＥＲＩホールディングスでは、増田明世氏の委嘱事項に「株式会社福田水文センター取締役」が追加されます。日本ＥＲＩでは、支店長6名が交代します。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行う理由について、具体的な説明はありません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月21日
- 就任予定日: 2024年6月5日（株式会社福田水文センターの取締役就任は、同日開催予定の同社臨時株主総会で正式決定予定）／日本ＥＲＩ株式会社の支店長異動は2024年6月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 増田 明世、木村 秀幸、大淵 英夫、塚田 昌宏、牛瀧 康之、大瀬 祥史、橋本 浩基
- 新任者の新役職: 株式会社福田水文センター 取締役、高崎支店長、松本支店長、長野支店長、大阪支店長、神戸支店長 兼 神戸支店 評価部長、熊本支店長
- 新任者の前職: 株式会社福田水文センターの取締役就任前の役職は記載なし、高崎支店 評価部長、福岡支店 確認部専門部長、松本支店長、大阪支店 副支店長、大阪支店 評価部長 兼 神戸支店 評価部長 兼 京都支店 評価部長、熊本支店 確認部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 増田 明世、木村 秀幸、大淵 英夫、塚田 昌宏、牛瀧 康之、大瀬 祥史、橋本 浩基
- 退任者の旧役職: 取締役会長／日本ＥＲＩ株式会社 取締役会長／株式会社ＥＲＩソリューション 取締役会長／株式会社構造総合技術研究所 取締役／アジアコンサルタント株式会社 取締役／株式会社福田水文センター 取締役、高崎支店 評価部長、福岡支店 確認部専門部長、松本支店長、大阪支店 副支店長、大阪支店 評価部長 兼 神戸支店 評価部長 兼 京都支店 評価部長、熊本支店 確認部長
- 退任者の新役職: 取締役会長／日本ＥＲＩ株式会社 取締役／株式会社ＥＲＩソリューション 取締役会長／株式会社構造総合技術研究所 取締役／アジアコンサルタント株式会社 取締役／株式会社福田水文センター 取締役、高崎支店長、松本支店長、長野支店長、大阪支店長、神戸支店長 兼 神戸支店 評価部長、熊本支店長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 増田明世氏は取締役会長として続投。その他は支店長等の異動であり、取締役会への残留に関する記載はなし。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 株式会社福田水文センターの取締役就任について、2024年6月5日開催予定の同社臨時株主総会の承認を要する。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「【ＥＲＩホールディングス株式会社】取締役の委嘱事項の変更」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 馬野 俊彦」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「支店長の異動として木村氏、大淵氏、塚田氏、牛瀧氏、大瀬氏、橋本氏を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「支店長の異動のみを記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2024年5月21日／2024年6月1日付／2024年6月5日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「本日開催の取締役会において、人事異動を行うことを決定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役の委嘱事項の変更／支店長の異動」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「臨時株主総会にて正式に決定される予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職／現役職の変更を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「高崎支店 評価部長→高崎支店長など」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新役職・現役職ともに取締役会長」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役会長の委嘱事項変更および支店長異動を記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）