# ＥＲＩホールディングス（6083） 子会社の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6083/disclosure/20230522578120
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-23
Komoriの読み（0-100）: 12
企業ページ: https://komori.app/company/6083

## 何が変わったか

日本ＥＲＩ株式会社で、宇都宮支店長と神戸支店長が交代する。新任者はいずれも同社内の別ポジションからの異動。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大橋 正之、増田 健
- 新任者の新役職: 宇都宮支店長、神戸支店長
- 新任者の前職: 宇都宮支店 確認部担当部長、確認管理部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「大橋 正之「宇都宮支店長」、増田 健「神戸支店長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動対象は「宇都宮支店長」「神戸支店長」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「大橋 正之」「増田 健」の2名が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023 年５月 23 日」「（2023 年６月１日付）」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動を行いますので、お知らせいたします」としているが、具体的な理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「大橋 正之　宇都宮支店長　宇都宮支店 確認部担当部長」「増田 健　神戸支店長　確認管理部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職として「宇都宮支店 確認部担当部長」「確認管理部長」と記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題は「子会社の人事異動に関するお知らせ」で、表には「新役職」「現役職」と記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は子会社の支店長2名である。」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外比率の記載なし（原文: 「社外取締役の人数・比率に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）