# 店舗人財の不足・育成遅延｜ライドオンエクスプレスホールディングス（6082）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「今後好景気等の影響によるクルーの人財不足、給与増によるコスト増や、社員を計画通りに確保できない、あるいは人財育成が予定通りに進まない場合には、当社グループの店舗運営、出店計画等に支障をきたし」 — 店舗拡大に必要な社員・アルバイトの確保と育成を主要リスクとしている。 (https://komori.app/company/6082/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「しかしながら、今後好景気等の影響によるクルーの人財不足、給与増によるコスト増や、社員を計画通りに確保できない、あるいは人財育成が予定通りに進まない場合には、当社グループの店舗運営、出店計画等に支障をきたし、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 店舗人財の不足・育成遅延を、店舗運営・出店計画へのリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6082/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「クルーの人財不足、給与増によるコスト増や、社員を計画通りに確保できない、あるいは人財育成が予定通りに進まない場合には、当社グループの店舗運営、出店計画等に支障をきたし、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 店舗人財の不足、賃金上昇、採用・育成の遅延を、店舗運営・出店計画上のリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6082/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「クルーの人財不足、給与増によるコスト増や、社員を計画通りに確保できない、あるいは人財育成が予定通りに進まない場合には、当社グループの店舗運営、出店計画等に支障をきたし、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 店舗人財の不足、賃金上昇、採用・育成遅延を店舗運営・出店計画上のリスクとして継続している。 (https://komori.app/company/6082/filing/2022-fy)
- FY2024 顕在化 「「ファインダイン」は、競合や採用環境の変化により、今後の継続的なサービス提供が困難であるという結論に至りましたため、2024年５月26日をもってサービスを終了いたしました。」 — 採用環境の変化を店舗運営・事業継続上のリスクとして開示してきた中で、ファインダインが採用環境等を理由にサービス終了となった。 (https://komori.app/company/6082/filing/2023-fy)
- FY2026 悪化 「当社グループが中長期的な持続的成長および海外展開・新規事業を柱とする成長戦略を推進するにあたって、国内外の事業を牽引する経営候補人材、IT・AI活用による生産性革新を担う高度専門人材、ならびに最前線で店舗運営を担う従業員及び臨時従業員（クルー）の質・量を適正に確保・育成することは、重要な課題であると認識しております。」 — 従来の店舗人財不足に加え、経営候補人材、IT・AI高度専門人材を含む人的資本確保をリスクとして明示し、対象範囲を広げている。 (https://komori.app/company/6082/filing/2025-fy)