# 女性管理職比率・男女賃金差異の開示｜アライドアーキテクツ（6081）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　15.4　労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者　72.3　うち正規雇用労働者　74.5　うちパート・有期労働者　126.4」 — 提出会社について、管理職に占める女性労働者の割合15.4％、男女の賃金差異などの人的資本関連指標を開示している。 (https://komori.app/company/6081/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「管理職に占める女性労働者の割合（％）　20.0　男性労働者の育児休業取得率（％）　25.0　労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者　77.2　うち正規雇用労働者　82.5　うちパート・有期労働者　170.3」 — 人的資本関連指標について、女性管理職比率20.0％、男性育児休業取得率25.0％、男女賃金差異77.2％を開示した。 (https://komori.app/company/6081/filing/2025-fy)