# 中期テーマ第1ステージ：SaaS強化とデジタル人材拡充｜アライドアーキテクツ（6081）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q1 初出 「今期2021年12月期は中期テーマ達成のための第１ステージと位置づけ、『SaaSの強化とデジタル人材の拡充』を実施していく方針です。」 — 中期テーマ達成に向けた2021年12月期の第1ステージとして、SaaSの強化とデジタル人材の拡充を進める方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/6081/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 前進 「また、2021年４月、デジタルマーケティング人材を育成し、顧客企業との人材シェアリングを行う新会社「株式会社ネクストバッターズサークル」を設立いたしました。」 — 中期テーマ第1ステージのデジタル人材拡充に関して、顧客企業との人材シェアリングを目的とする新会社を設立し、連結子会社化した。 (https://komori.app/company/6081/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当社グループは、中期テーマとして「マーケティングDX支援企業として圧倒的ポジションの確立」を掲げており、今期2021年12月期は中期テーマ達成のための第１ステージと位置づけ、『SaaSの強化とデジタル人材の拡充』を推進しております。」 — 中期テーマ第1ステージにおけるSaaS強化とデジタル人材拡充の方針を継続している。 (https://komori.app/company/6081/filing/2021-q3)
- FY2022-Q1 前進 「当第１四半期連結会計期間におきましては、今期戦略通りに「Letro」の売上が大幅に増加した他、成長投資としては開発人材・カスタマーサクセス人材を拡充いたしました。」 — 中期テーマ第1ステージで掲げたデジタル人材拡充について、開発人材およびカスタマーサクセス人材の拡充を実施したと説明している。 (https://komori.app/company/6081/filing/2022-q1)
- FY2022 前進 「中期テーマとして「マーケティングDX支援企業として圧倒的ポジションの確立」を掲げて、を掲げ、2022年12月期は『来期以降の飛躍に向けてプロダクト・サービスを磨き上げ、グループ成長力の更なる向上を目指す』という方針のもと成長投資を実施いたしました。」 — 2022年の第1ステージ方針に沿ってプロダクト・サービスの磨き上げと人材中心の成長投資を進め、LetroやSaaS ARRの拡大など具体的な成果を示している。 (https://komori.app/company/6081/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 再定義 「昨今では、受託プロジェクトの業務効率や企画制作力を向上させるSaaSツールの開発・提供、Z世代のデジタル人材育成も推進しております。」 — デジタル人材の拡充・活用に加え、受託プロジェクトの効率化や企画制作力を高めるSaaSの開発・提供、Z世代のデジタル人材育成を推進する形へ施策の説明を具体化している。 (https://komori.app/company/6081/filing/2023-q1)