# 報酬諮問委員会・業績連動報酬の検討｜アライドアーキテクツ（6081）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「なお、2020年12月期中に、取締役等の報酬等に関する評価・決定プロセスについて透明性及び客観性を確保し、企業価値の向上及びコーポレート・ガバナンスを強化することを目的に、社外取締役を中心としたワーキンググループを立ち上げる予定です。」 — 2020年12月期中に、社外取締役を中心としたワーキンググループを設置し、報酬諮問委員会や業績連動報酬の導入を検討する予定としている。 (https://komori.app/company/6081/filing/2019-fy)
- FY2020 前進 「当社は、役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針を定めており、その内容は株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において、取締役会の諮問機関として任意で設置しているコーポレート・ガバナンス委員会において、各取締役の職務と責任及び実績に応じて決定することとしております。」 — 前年度に計画されていた報酬評価・決定プロセスの透明性・客観性向上について、現在は取締役会の諮問機関としてコーポレート・ガバナンス委員会を任意設置し、報酬決定を行う体制が記載されている。 (https://komori.app/company/6081/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「当社の取締役（監査等委員を除く。）の報酬の総額、報酬の種類及び個人別の報酬額については、取締役会からの委託に基づき、社外取締役を議長とする指名報酬諮問委員会において決定しております。」 — 前年度に検討予定とされていた報酬決定プロセスについて、社外取締役を議長とする指名報酬諮問委員会が設置され、取締役報酬の決定機関として運用されている。 (https://komori.app/company/6081/filing/2021-fy)