# アライドアーキテクツ（6081） 取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6081/disclosure/20260213560747
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-13
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/6081

## 何が変わったか

次回の取締役体制に向けて、取締役候補者として社内外から新たに5名を加え、監査等委員である取締役候補者1名と補欠監査等委員候補者1名も選任した。現任の会長・社長・取締役および監査等委員2名は候補者として続投する。

## 会社が挙げた理由

取締役会において新任取締役候補者の選任を決議したこと以外に、異動の理由や選任理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月13日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 井出 修二朗、大木 悠、野口 敦司、福井 康夫、曽根 徳彦
- 新任者の新役職: 取締役、取締役・CCO、取締役、社外取締役、取締役・常勤監査等委員
- 新任者の前職: 執行役員、CCO、株式会社グローバル M&A パートナーズ 取締役ほか、株式会社リーガルリテラシー 社外取締役、内部監査室 室長
- 新任者の生年月日: {"井出 修二朗":"1981年6月29日","大木 悠":"1985年10月15日","野口 敦司":"1979年11月8日","福井 康夫":"1968年5月27日","曽根 徳彦":"1970年1月6日"}
- 新任者の入社年: {"井出 修二朗":"2009年","大木 悠":"2026年","野口 敦司":"not_disclosed","福井 康夫":"not_disclosed","曽根 徳彦":"2023年"}
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 10名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「田中 裕志　代表取締役会長／取締役社長　村岡 弥真人」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「田中 裕志　現任　代表取締役会長　代表取締役会長／村岡 弥真人　現任　取締役社長　取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者／２．監査等委員である取締役 候補者／３．補欠の監査等委員である役員 候補者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「非監査等委員の候補者7名、監査等委員の候補者3名が記載されている。新任として井出修二朗、大木悠、野口敦司、福井康夫、曽根徳彦が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者、監査等委員候補者および補欠候補者の選任について記載している。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「取締役候補者の選任に関するお知らせ」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「新任取締役候補者の選任を決議」および「取締役候補者」「監査等委員である取締役 候補者」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「取締役会において、下記のとおり新任取締役候補者の選任を決議」と記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および候補者一覧に本人側の不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画への言及なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「現任者は現任として記載され、新任者は「新任」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「井出修二朗「当社 執行役員就任」／曽根徳彦「アライドアーキテクツ株式会社 内部監査室 室長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「候補者の現任／新任一覧のみが記載され、退任者の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「井出修二朗「2009年1月 当社 入社」／曽根徳彦「2023年1月 アライドアーキテクツ株式会社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「各略歴の氏名欄に「1981年6月29日」「1985年10月15日」「1979年11月8日」「1968年5月27日」「1970年1月6日」と記載。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「候補者一覧および略歴に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「福井 康夫　新任　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「福井康夫「社外取締役」／小副川俊朗「社外取締役・非常勤監査等委員」／神宮明彦「社外取締役・非常勤監査等委員」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および候補者略歴に多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員である取締役の候補者選任の記載はあるが、機関設計変更の記載なし。」）