# アライドアーキテクツ（6081） 新執行体制に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6081/disclosure/20250331504798
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-31
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/6081

## 何が変わったか

2025年4月1日からの執行体制を決定した。社長交代後の体制として、執行役員2名と内部監査室の責任者2名を新たに配置する。

## 会社が挙げた理由

経営体制の刷新に伴い、ガバナンスの強化と事業の成長加速を図るため。また、企業価値の向上と持続的な成長、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を目指すとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月31日
- 就任予定日: 2025年4月1日（新執行体制開始日）
- 退任日: 2025年3月31日（第20回定時株主総会後の取締役会終結時）
- 新任者の氏名: 井出 雄平、 水野 智博、曽根 徳彦、岩本 太陽
- 新任者の新役職: 執行役員（広告事業部・アカウントプランニング部）、執行役員（コーポレート本部）、内部監査室 室長、内部監査室 副室長（IT担当）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 中村 壮秀
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 CEO
- 退任者の新役職: 取締役ファウンダー
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 経営体制の刷新に伴い、ガバナンスの強化と事業の成長加速を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 CEO 中村壮秀が代表取締役を退任し、新たに田中裕志が代表取締役会長、村岡弥真人が取締役社長に就任いたしました。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長 CEO 中村壮秀が代表取締役を退任し、新たに田中裕志が代表取締役会長、村岡弥真人が取締役社長に就任いたしました。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「代表取締役会長 田中裕志、取締役社長 村岡弥真人、取締役ファウンダー 中村壮秀、執行役員（広告事業部・アカウントプランニング部）井出雄平（新任）、執行役員（コーポレート本部）水野智博（新任）、内部監査室 室長 曽根徳彦（新任）、内部監査室 副室長（IT担当）岩本太陽（新任）」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年３月31日／新執行体制開始日：2025年4月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年３月31日（第20回定時株主総会後の取締役会終結時）／新執行体制開始日：2025年4月1日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2025年３月31日（第20回定時株主総会後の取締役会終結時）に当社代表取締役社長 CEO 中村壮秀が代表取締役を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は、本日開催の取締役会において、新執行体制について下記のとおり決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の刷新に伴い、下記のとおり新執行体制を構築し、ガバナンスの強化と事業の成長加速を図ってまいります。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由として本人側の事情を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「ガバナンスの強化と事業の成長加速を図ってまいります。／企業価値の向上と持続的な成長を実現」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「中村壮秀が代表取締役を退任し、新たに田中裕志が代表取締役会長、村岡弥真人が取締役社長に就任いたしました。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「役職と氏名の一覧はあるが、新任者の前職・略歴の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「取締役ファウンダー 中村 壮秀」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の入社年を示す記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）