# アライドアーキテクツ（6081） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6081/disclosure/20250328503214
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-28
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/6081

## 何が変わったか

代表取締役社長CEOの中村壮秀氏が代表取締役を退き、取締役ファウンダーに就きます。田中裕志氏が代表取締役会長に、村岡弥真人氏が取締役社長に就任し、社長と会長の体制に変更されます。

## 会社が挙げた理由

シンガポール子会社SUPERFACTION社の業績低迷と解散、およびクロスバウンド事業における不適切会計問題について、中村壮秀氏が経営の最高責任者としての責任を明確にするため代表取締役を退任するものです。また、創業20周年を機に、持続的成長に向けた経営体制の最適化、ガバナンス強化、事業執行と経営監督の機能分離を図るとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月28日
- 就任予定日: 2025年3月31日（第20回定時株主総会後の取締役会終結時）。代表取締役の異動は、同定時株主総会における取締役選任を条件とし、同株主総会後の取締役会で正式決議予定
- 退任日: 2025年3月31日（第20回定時株主総会後の取締役会終結時）
- 新任者の氏名: 田中 裕志、村岡 弥真人
- 新任者の新役職: 代表取締役会長（田中 裕志）、取締役社長（村岡 弥真人）
- 新任者の前職: 取締役（田中 裕志）、取締役 国内事業責任者（村岡 弥真人）
- 新任者の生年月日: 1986年11月23日（田中 裕志）、1989年2月16日（村岡 弥真人）
- 新任者の入社年: 2023年（田中 裕志）、2012年（村岡 弥真人）
- 新任者の所有株式数: ― 株（田中 裕志）、18,309 株（村岡 弥真人）
- 退任者の氏名: 中村 壮秀
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 CEO
- 退任者の新役職: 取締役ファウンダー
- 退任理由: SUPERFACTION社の業績低迷と解散、及びクロスバウンド事業（クロスボーダーカンパニー）における不適切会計問題に関して、経営の最高責任者としての責任を明確にするため
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 当社は、シンガポール子会社 SUPERFACTION 社の業績低迷と解散、及びクロスバウンド事業（クロスボーダーカンパニー）における不適切会計問題に関して、代表取締役社長 CEO である中村壮秀が経営の最高責任者としての責任を明確にするため、代表取締役を退任することといたしました。同時に、当社創業 20 周年の節目にあたり、今後の持続的成長に向けた経営体制の最適化を図ります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年3月31日開催予定の第20回定時株主総会における取締役選任の承認が条件

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「中村 壮秀　新役職 取締役ファウンダー　旧役職 代表取締役社長 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長 CEO である中村壮秀が経営の最高責任者としての責任を明確にするため、代表取締役を退任することといたしました。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「田中 裕志、村岡 弥真人、中村 壮秀の3名について異動の内容が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「田中裕志は「代表取締役会長」、村岡弥真人は「取締役社長」、中村壮秀は「取締役ファウンダー」と記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および異動内容に、組織の新設・統合・廃止の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年3月28日開示、異動予定日は2025年3月31日。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年3月31日（第20回定時株主総会後の取締役会終結時）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「同社第20回定時株主総会における取締役選任を条件として、同株主総会後の取締役会において正式に決議される予定。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役の異動については、2025年３月31日開催予定の当社第20回定時株主総会における取締役選任を条件として、同株主総会後の取締役会において正式に決議される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「SUPERFACTION 社の業績低迷と解散、及びクロスバウンド事業（クロスボーダーカンパニー）における不適切会計問題に関して、経営の最高責任者としての責任を明確にするため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「経営の最高責任者としての責任を明確にするため、代表取締役を退任することといたしました。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「クロスバウンド事業（クロスボーダーカンパニー）における不適切会計問題」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「SUPERFACTION 社の業績低迷と解散」「今後の持続的成長に向けた経営体制の最適化」「既存事業の収益力強化と将来の成長基盤構築」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「田中 裕志　代表取締役会長」「村岡 弥真人　取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「田中 裕志の旧役職は「取締役」、村岡 弥真人の旧役職は「取締役 国内事業責任者」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「中村 壮秀　新役職 取締役ファウンダー」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2012 年５月 当社入社（村岡 弥真人）」「2023 年７月 当社入社（田中 裕志）」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「田中 裕志（1986 年 11 月 23 日）」「村岡 弥真人（1989 年２月 16 日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「田中 裕志 ― 株」「村岡 弥真人 18,309 株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動の内容欄では、田中裕志、村岡弥真人、中村壮秀の役職変更のみが記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行などの記載はない。」）