# 人員計画・部署新設を含む組織体制の整備｜Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ（6080）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「市場ニーズと組織力の向上及び従業員の成長とのバランスを考慮しながら、中期経営基本方針に沿った部署の新設を含む効果的な組織作りに取組んで参ります。」 — 市場ニーズ・組織力・従業員成長のバランスを踏まえ、人員計画と部署新設を含む組織作りを進める方針を示している。 (https://komori.app/company/6080/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 前進 「また、事業年度末に向けては管理体制を強化していくことを目的に様々な社内管理体制の整備を始めております。」 — 経営統合後の事業年度末に向け、社内管理体制の整備に着手した。 (https://komori.app/company/6080/filing/2016-q2)
- FY2017-Q2 再掲 「また、事業年度末に向けては、管理体制を強化していくことを目的に、様々な社内管理体制の整備を始めております。」 — 経営統合後の事業年度末に向けた社内管理体制の整備を継続して記載している。 (https://komori.app/company/6080/filing/2017-q1)
- FY2017-Q3 再掲 「また、事業年度末に向けては、管理体制を強化していくことを目的に、様々な社内管理体制の整備を始めております。」 — 事業年度末に向けた社内管理体制の整備を継続して記載している。 (https://komori.app/company/6080/filing/2017-q2)
- FY2017 再掲 「今後は、当社グループの中期経営計画基本方針における重要な戦略となる人員計画に沿って、市場ニーズと組織力の強化及び従業員の成長とのバランスを考慮しながら、中期経営基本方針に沿った部署の新設を含む効果的な組織作りに取り組んでまいります。」 — 人員計画、部署新設、組織力と従業員成長のバランスを含む組織作りの方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6080/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「当第１四半期連結累計期間においては、主に内部統制の強化とグループ間連携の強化を目的に、役員の異動や管掌業務の見直しを図りました。」 — 内部統制とグループ間連携の強化に向け、役員の異動および管掌業務の見直しを実施した。 (https://komori.app/company/6080/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「今後は、当社グループの中期経営計画基本方針における重要な戦略となる人員計画に沿って、市場ニーズと組織力の強化及び従業員の成長とのバランスを考慮しながら、中期経営計画基本方針に沿った部署の新設を含む効果的な組織作りに取り組んでまいります。」 — 人員計画、部署新設、組織力と従業員成長のバランスを含む組織整備方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6080/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「今後は、当社グループの中期経営計画基本方針における重要な戦略となる人員計画に沿って、市場ニーズと組織力の強化及び従業員の成長とのバランスを考慮しながら、中期経営計画基本方針に沿った部署の新設を含む効果的な組織作りに取り組んでまいります。」 — 人員計画、部署新設、組織力と従業員成長のバランスを含む組織整備方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6080/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「従業員数
(名)
―
115
143
169
199」 — グループ従業員数は前年度の169名から199名へ増加した。人員計画に沿った採用と組織体制の拡大が実績として表れている。 (https://komori.app/company/6080/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「2021年９月30日
現在
事業部門の名称
従業員数(名)
Ｍ＆Ａコンサルタント部門
168
管理部門及び非コンサルタント部門
54
合計
222」 — グループ従業員数が前年度の199名から222名へ増加し、M&Aコンサルタント部門168名、管理部門及び非コンサルタント部門54名の体制となった。 (https://komori.app/company/6080/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「Ｍ＆Ａコンサルタント部門
164
管理部門及び非コンサルタント部門
65
合計
229」 — グループ従業員数は前年の222名から229名へ増加した。一方、M&Aコンサルタント部門は168名から164名となり、管理部門・非コンサルタント部門は65名となった。 (https://komori.app/company/6080/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「Ｍ＆Ａコンサルタント部門 186 管理部門及び非コンサルタント部門 84 合計 270」 — グループ従業員数は229名から270名へ増加し、M&Aコンサルタント部門186名、管理部門・非コンサルタント部門84名の体制となった。 (https://komori.app/company/6080/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「販売費及び一般管理費は、前年同四半期に発生したオフィス移転関連の一時コストが減少しましたが、販管部門人員の増加に伴う給与や支払手数料等の増加が影響し、前年同四半期比73百万円（5.7％）と増加したもののおおよそ横ばいとなる1,380百万円となりました。」 — 販管部門人員の増加に伴う給与・支払手数料の増加が販管費に反映され、成長を見据えた管理・非コンサルタント部門の拡充が継続している。 (https://komori.app/company/6080/filing/2023-q3)
- FY2025 前進 「2025年９月30日現在」 — グループ従業員数は364名、うちM&Aコンサルタント部門267名、管理部門及び非コンサルタント部門97名となった。前年の270名から組織規模が拡大している。 (https://komori.app/company/6080/filing/2024-fy)
- 2026-04-30 前進 「従業員数    連結 386名    単体 313名」 — 2026年3月31日時点の連結従業員数を386名とし、前年度の364名から組織規模が拡大している。 (https://komori.app/company/6080/disclosure/20260428513999)
- 2026-07-30 前進 「従業員数    連結 406名    単体 332名   （2026年6月30日現在）」 — 2026年6月末の連結従業員数406名を開示し、組織規模の拡大を更新している。 (https://komori.app/company/6080/disclosure/20260729501791)