# 内部統制・コンプライアンス体制の整備｜バリューＨＲ（6078）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「また、コンプライアンスについても、企業の永続的な発展には欠かすことのできないものと認識しており、全役職員が高い倫理感を持って法令遵守を徹底することができるよう実践を進めてまいります。」 — 企業価値最大化やステークホルダーへの適切な配分と並び、全役職員による法令遵守を継続的に実践する姿勢を示している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループのコンプライアンスを推進するため、コンプライアンス担当役員と各部門のコンプライアンス担当責任者は、コンプライアンス実践体制を構築する。」 — コンプライアンス担当者、内部監査室、内部通報制度、情報セキュリティ・個人情報保護の運営組織などによる内部統制・法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループのコンプライアンスを推進するため、コンプライアンス担当役員と各部門のコンプライアンス担当責任者は、コンプライアンス実践体制を構築する。」 — コンプライアンス担当者、内部監査室、内部通報制度、情報セキュリティ・個人情報保護の運営組織による内部統制体制を継続している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループのコンプライアンスを推進するため、コンプライアンス担当役員と各部門のコンプライアンス担当責任者は、コンプライアンス実践体制を構築する。」 — 企業倫理規程、コンプライアンス行動基準、内部通報、内部監査室等による法令遵守・内部統制体制を継続している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2021-fy)
- 2026-03-04 前進 「当事業年度においては、全役職員に対し、企業におけるコンプライアンスの重要性、企業行動指針、内部通報制度、情報セキュリティなどについての教育を実施しました。」 — 内部統制・コンプライアンス体制について、全役職員への教育、内部監査室による重点監査および内部通報制度の運用状況を当事業年度の実績として具体化している。 (https://komori.app/company/6078/disclosure/20260303574941)