# 優秀な人材の確保・育成リスク｜バリューＨＲ（6078）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「人材の採用・育成が計画通りに進まなかった場合、今後の事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業拡大に必要な人材の採用・育成が計画通りに進まない場合の事業展開への影響を示している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2016-fy)
- FY2017 対処 「当社グループは、優秀な人材の育成のため、経営管理本部が中心となり、意欲を高める評価制度の確立、管理職のレベルアップ及びスペシャリストの育成などに取り組んでおります。」 — 人材採用・育成が計画通り進まないリスクを引き続き示しつつ、評価制度、管理職育成、スペシャリスト育成という具体的な対応策を追加している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「今後も、当社グループが業容を拡大していくためには、優秀な人材を確保し、一人ひとりの能力と組織としての戦力の向上が必要と考えますが、人材の採用・育成が計画通りに進まなかった場合、今後の事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材の確保・育成が事業拡大に必要であり、計画どおり進まない場合の影響があるとのリスクを継続している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、優秀な人材の育成のため、経営管理本部が中心となり、意欲を高める評価制度の確立、管理職のレベルアップ及びスペシャリストの育成などに取り組んでおります。」 — 評価制度、管理職のレベルアップ、スペシャリスト育成による人材確保・育成への対応を継続している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2019-fy)
- FY2021 削除 — 本有価証券報告書の「事業等のリスク」に、優秀な人材の確保・育成リスクの独立した記載は確認できない。 (https://komori.app/company/6078/filing/2021-fy)