# 社内の健康リスクゼロ率向上｜バリューＨＲ（6078）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6078/threads/78bc5dd585a6
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## 経過

- FY2023 初出 「健康経営の実践に向けた主な取り組みとして、健康診断受診率100％を目標に設定し、特定保健指導の実施を強化するなどの取り組みを通じて、社員の健康保持・増進を促進しております。
2024年度までに「健康リスクゼロ率※」を50％まで引き上げることを健康経営全体の目標としております。」 — 社内健康経営について、健診受診率100％、ストレスチェック受検率100％の維持と、健康リスクゼロ率を2024年度までに50％へ引き上げる目標を初めて具体化している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2023-fy)
- FY2024 後退 「要治療判定以上の健康リスクを保有している社員が一定数存在することから、2028年度までに「健康リスクゼロ率※」を38％まで引き上げることを健康経営全体の目標としております。」 — 従来の2024年度までに健康リスクゼロ率50％という目標から、2028年度までに38％へと期限を延長し、目標値も引き下げている。現在値は33.5％である。 (https://komori.app/company/6078/filing/2024-fy)
- FY2025 悪化 「健康リスクゼロ率の向上
31.8
％
38
％」 — 健康リスクゼロ率の目標は2028年度までに38％で変わらないが、今回示された現在値は31.8％である。前回開示の現在値33.5％から低下している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2025-fy)