# 小規模組織と内部管理体制の不足｜バリューＨＲ（6078）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは平成28年12月31日現在の従業員数が連結ベースで322名の小規模な組織でオペレーションを行っており、内部監査機能も規模に応じたものとなっております。」 — 連結従業員322名の小規模組織であり、事業拡大に対して人的・組織的対応が不十分となる可能性を示している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2016-fy)
- FY2017 再定義 「当社グループは、グループ企業価値を最大化すべく、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため様々な施策を実施しております。また、業務の適正及び財務報告の信頼性を確保するため、かかる内部統制が有効に機能するための体制の構築、整備、運用を行っております。」 — 小規模組織そのものの説明から、グループ企業価値、内部統制、内部監査、人員増強を含む「グループ規模に応じた体制整備」のリスク説明へ表現が変わっている。 (https://komori.app/company/6078/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループは、今後の事業の拡大に応じて人員の増強を図るとともに、内部統制のための組織体制を整え、内部管理体制・内部監査機能の強化を推進しております。」 — グループ規模の拡大に伴う人的・組織的対応の不足リスクと、内部管理体制・内部監査機能の強化方針を継続している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社グループは、今後の事業の拡大に応じて人員の増強を図るとともに、内部統制のための組織体制を整え、内部管理体制・内部監査機能の強化を推進しております。」 — 事業拡大に応じた人員増強と内部管理・内部監査機能の強化を継続している。 (https://komori.app/company/6078/filing/2019-fy)
- FY2021 削除 — 本有価証券報告書の「事業等のリスク」に、小規模組織と内部管理体制の不足に関する独立した記載は確認できない。 (https://komori.app/company/6078/filing/2021-fy)