# バリューＨＲ（6078） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6078 English name: Value HR Co.,Ltd. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 健康管理プラットフォームおよび人材サービスを核とする事業。中間期間においては、健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリア®システム」を中心とする「バリューカフェテリア事業」と、健康保険組合向けコンサルティングおよびBPOサービスを中心とする「HRマネジメント事業」を主要セグメントとして運営しています。2026年6月期の中間連結決算期間における売上高は5,211,245千円、営業利益は352,229千円、経常利益は376,230千円、親会社株主に帰属する中間純利益は252,771千円となりました。現金及び現金同等物の中間期末残高は3,242,315千円でした。 ## 提出書類 - [2026-08-13 半期報告書](https://komori.app/company/6078/filing/2026-h1) - [2026-03-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/6078/filing/2025-fy) - [2025-08-14 半期報告書](https://komori.app/company/6078/filing/2025-h1) - [2025-03-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/6078/filing/2024-fy) - [2024-08-14 半期報告書](https://komori.app/company/6078/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-02 有限会社新赤坂健康管理協会の株式の取得に伴う第三者割当による自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6078/disclosure/20261002545356) — 有限会社新赤坂健康管理協会の株式取得の対価の一部として、松木隆央氏が持つ株式譲渡代金債権を現物出資してもらい、当社が自己株式10万株を第三者割当で処分することを決議した。現金による資金調達ではなく、同氏には処分株式を中期的に保有してもらう。 - [2026-10-02 有限会社新赤坂健康管理協会の株式の取得（子会社化）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6078/disclosure/20261002545346) — 当社が有限会社新赤坂健康管理協会の発行済株式を100％取得し、子会社化する。健診分野の営業力や予約・事務運営機能、顧客基盤を当社の健康管理プラットフォームと組み合わせ、サービス領域の拡大を目指す。 - [2026-08-13 2026年12月期第2四半期決算説明資料](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260813519283) — 2026年12月期上期は、売上高・営業利益とも前年同期を上回り、増収増益となった。新規顧客の獲得や既存顧客からの追加受注に加え、派遣・業務委託費の削減が利益を押し上げた。 - [2026-08-13 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260813519192) — 2026年6月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり14円50銭で決定した。直近の配当予想と同額で、前期実績の13円00銭からは1円50銭増配となる。 - [2026-08-13 2026年12月期　第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260812518080) — 2026年中間期は、売上高が前年同期比10.1％増、営業利益が11.3％増となり、親会社株主に帰属する中間純利益は78.7％増となった。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は前期の26円から28円に増額された。 - [2026-05-14 2026年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260514535018) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比12.6％増となった一方、営業利益は21.5％減となりました。また、年間配当予想は26円から28円へ増額修正されました。 - [2026-05-14 2026年12月期第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260514534559) — 2026年12月期第1四半期は、顧客獲得や既存顧客からの追加受注で売上高が増えた一方、人件費の増加などで営業利益は減少した。通期予想は変更せず、外注費削減や内製化の進展による下期の利益回復を見込んでいる。 - [2026-05-14 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260514534547) — 2026年12月期の中間配当予想を、1株当たり13円50銭から14円50銭へ1円増額した。これに伴い、年間配当予想も27円から28円に増額した。 - [2026-04-15 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行内容確定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260415504776) — 取締役8名に割り当てる有償ストック・オプションについて、未定だった発行内容が確定した。新株予約権は4,269個で、将来426,900株の普通株式を取得できる。 - [2026-04-06 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260406598579) — 2026年3月の市場買付けで自己株式44,900株を取得し、2025年11月の決議に基づく自己株式取得を終了した。取得実績は株式数・金額ともに上限に達しなかった。 - [2026-03-26 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260326590508) — 会社が取締役9名に対し、有償の新株予約権4,270個を発行することを決議した。すべて行使された場合、普通株式427,000株が増加し、発行済株式総数の1.56％に相当する。 - [2026-03-26 組織変更及び役員の担当変更並びに人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260326590179) — 2026年4月1日付で、事業企画室と人事本部を廃止し、それぞれ営業企画部と人事部を新設する。あわせて、代表取締役を含む役員4名の担当を変更し、執行役員など5名の役職・担当も変更する。 - [2026-03-05 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260305576256) — 2026年2月は自己株式の取得を行わず、取得株数・取得額はいずれも0だった。取締役会決議に基づく累計取得も、2026年2月28日時点で0株・0円となっている。 - [2026-03-04 第25回定時株主総会招集ご通知交付書面非記載事項](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260303574941) — 定時株主総会の電子提供事項のうち、会計監査人の状況、内部統制体制の運用状況、連結・個別の注記表や株主資本等変動計算書などを、書面交付請求による交付書面には記載しないことを案内している。これらの情報は電子提供され、株主には対象事項を除いた書面が一律送付される。 - [2026-03-04 第25回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/6078/disclosure/20260303574925) — 第25回定時株主総会で、任期満了となる取締役6名（監査等委員を除く）の再任を求めている。6名全員が再任候補で、うち社外取締役は2名。 ## 変遷 - [健康診断データ管理・事務代行の拡大](https://komori.app/company/6078/threads/266414c14179) - [バリューカフェテリア事業とＨＲマネジメント事業の二事業体制](https://komori.app/company/6078/threads/d359c4d128c4) - [健診機関ネットワークの強化と事業拡大](https://komori.app/company/6078/threads/c3baf3c35165) - [自己株式の取得による機動的な資本政策](https://komori.app/company/6078/threads/07e57db27730) - [M&A及び資本業務提携を可能にする財政基盤の充実](https://komori.app/company/6078/threads/4d79f6050fe6) - [バリューカフェテリアシステムを軸とした健康管理サービス](https://komori.app/company/6078/threads/9ebb514cbf18) - [新規導入団体と既存顧客利用の拡大](https://komori.app/company/6078/threads/03e193adf03a) - [健康保険組合の設立・運営支援](https://komori.app/company/6078/threads/77ad725f95da) - [売上高・営業利益の増加](https://komori.app/company/6078/threads/babc9ee39daa) - [バリューカフェテリア事業の増収増益](https://komori.app/company/6078/threads/74338c7e7a2f) - [ＨＲマネジメント事業の増収・営業減益](https://komori.app/company/6078/threads/55664414a97f) - [利益剰余金を原資とする配当の実施](https://komori.app/company/6078/threads/6e69a89ccd5a) - [事務処理共同センターによるBPOサービス](https://komori.app/company/6078/threads/f00813d97616) - [バリューカフェテリアシステムの機能拡充とブランド価値向上](https://komori.app/company/6078/threads/f9da27ddbe6e) - [健診予約・健診結果管理業務の効率化と収益力強化](https://komori.app/company/6078/threads/ef97e7c0459c) - [バリューカフェテリアシステムへの依存](https://komori.app/company/6078/threads/4d7974c2d7e8) - [健康保険・労働・インターネット関連規制の変更](https://komori.app/company/6078/threads/377385c87f1e) - [ストック・オプションによる希薄化](https://komori.app/company/6078/threads/f4f490a18e9c) - [有利子負債・金利変動リスク](https://komori.app/company/6078/threads/9c5c0c0ccb99) - [業容拡大に伴う人員増加](https://komori.app/company/6078/threads/5f3e3abc165a) - [営業活動によるキャッシュ・フローのマイナス化](https://komori.app/company/6078/threads/fc6ef97dc0d3) - [総資産・純資産の増加](https://komori.app/company/6078/threads/dea03b2c3f07) - [シンジケートローンの財務制限条項](https://komori.app/company/6078/threads/e8c2dba5cf54) - [自己資本比率の低下](https://komori.app/company/6078/threads/6b064f1b5d07) - [現金及び預金の減少](https://komori.app/company/6078/threads/c29ed39a1be3) - [投資有価証券の増加](https://komori.app/company/6078/threads/f3d705f136ad) - [従業員向け株式給付信託による業績連動インセンティブ](https://komori.app/company/6078/threads/56d2852d7bee) - [収益の分解情報の開示](https://komori.app/company/6078/threads/6c58f2ed0805) - [弘前大学・東京海上グループとの健康予測研究](https://komori.app/company/6078/threads/edc9c48acfd1) - [投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/6078/threads/445b184c7c85) - [役員の担当変更と経営企画機能の再配置](https://komori.app/company/6078/threads/ce552e3a65b9) - [取締役向け有償ストック・オプションによる業績向上コミットメント](https://komori.app/company/6078/threads/b513979ee905) - [顧客増加に伴う先行投資・全社体制強化](https://komori.app/company/6078/threads/09cd1029ca08) - [生成AIを活用した人材育成・多能工化](https://komori.app/company/6078/threads/1ca21ab576a9) - [継続的な事業拡大・安定的キャッシュ・フロー・収益力向上](https://komori.app/company/6078/threads/3780a511d483) - [コラボヘルス・健康経営の実施支援](https://komori.app/company/6078/threads/7291f049b81f) - [システム開発体制の強化](https://komori.app/company/6078/threads/d35466b8629a) - [システム利用料・事務代行サービス料の値上げ](https://komori.app/company/6078/threads/9f20e273e6ae) - [健康経営優良法人（ホワイト500）認定](https://komori.app/company/6078/threads/301fe46ad4ff) - [アドソル日進との資本提携・高セキュリティシステム協業](https://komori.app/company/6078/threads/127745846fd8) - [健康経営銘柄2021への選定](https://komori.app/company/6078/threads/b71065f5959b) - [気候変動対応と温室効果ガス排出量削減](https://komori.app/company/6078/threads/b13082ab250c) - [人的資本の採用・育成・エンゲージメント強化](https://komori.app/company/6078/threads/b16622e6807f) - [人的資本に関する採用・女性管理職比率等の目標](https://komori.app/company/6078/threads/44b3c6693547) - [社内の健康リスクゼロ率向上](https://komori.app/company/6078/threads/78bc5dd585a6) - [メンタルヘルステクノロジーズとの資本業務提携・メンタルヘルスサービス強化](https://komori.app/company/6078/threads/76b7b2e8dbbf) - [法人税等会計基準の適用](https://komori.app/company/6078/threads/8629e57e5009) - [弘前センターの開設](https://komori.app/company/6078/threads/3012bc58f39b) - [政策保有株式の保有合理性の検証](https://komori.app/company/6078/threads/1ba37aa7b816) - [リース会計基準の2028年適用準備](https://komori.app/company/6078/threads/c1e21938b1ee) - [健康経営推進委員会と健保連携による健康経営](https://komori.app/company/6078/threads/45a2596f3fb0) - [取締役会を中心としたサステナビリティ管理体制](https://komori.app/company/6078/threads/8c65a58f5825) - [健康管理のインフラ化](https://komori.app/company/6078/threads/d38072e85b2b) - [内部統制・コンプライアンス体制の整備](https://komori.app/company/6078/threads/e479c152dff7) - [世界経済の不透明性と海外情勢の影響](https://komori.app/company/6078/threads/4df209d82fd5) - [日本生命保険相互会社との資本業務提携](https://komori.app/company/6078/threads/5bc8cd5d5d51) - [第三者割当による新株発行・資本増強](https://komori.app/company/6078/threads/6d9c3e76f57d) - [ＳＩＧグループとの資本業務提携・開発体制強化](https://komori.app/company/6078/threads/9388ddcd68a2) - [ストレスチェック関連業務の受託](https://komori.app/company/6078/threads/12114e267c09) - [高付加価値・高収益サービスへの転換](https://komori.app/company/6078/threads/17e8b0780b69) - [データヘルス計画の実施支援](https://komori.app/company/6078/threads/d6028572faee) - [産業保健領域でのサービス提供実績向上](https://komori.app/company/6078/threads/ac4ab103f0eb) - [リログループ株式保有による資本提携・関係強化](https://komori.app/company/6078/threads/21f12ffbb46b) - [収益認識会計基準の2022年適用準備](https://komori.app/company/6078/threads/7da07842936f) - [社外取締役・独立性基準による監督強化](https://komori.app/company/6078/threads/d42a7d6bfc20) - [オンライン・ドクター株式会社の設立・連結子会社化](https://komori.app/company/6078/threads/9d39219580dc) - [ブランディングの強化](https://komori.app/company/6078/threads/ecb7bd199df3) - [新型コロナウイルス感染症等の異常事態リスク](https://komori.app/company/6078/threads/c930d0a10e85) - [資金調達に係る流動性リスク](https://komori.app/company/6078/threads/582e383dac9f) - [役員等賠償責任保険による役員責任管理](https://komori.app/company/6078/threads/3f91a6acf528) - [年齢に応じた健康生活への貢献と4つの企業ビジョン](https://komori.app/company/6078/threads/8e71704c4baf) - [電子申請・検認代行サービスの受注拡大](https://komori.app/company/6078/threads/4630c2ecad4d) - [関係各所との情報連携・ＩＲ・ＰＲ活動の強化](https://komori.app/company/6078/threads/fab9da0ce5ac) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/6078/threads/220d710fe749) - [東京証券取引所市場第一部銘柄指定](https://komori.app/company/6078/threads/261e35531a46) - [株式分割による投資単位の引下げ](https://komori.app/company/6078/threads/8e0f75c8e75f) - [医療法人と連携した新型コロナウイルスワクチン接種支援](https://komori.app/company/6078/threads/7300ab94f8ce) - [健康寿命延伸・スポーツ推進施策に対する外部評価](https://komori.app/company/6078/threads/634e31ee83e2) - [健康保険組合設立の延期・認可リスク](https://komori.app/company/6078/threads/8071099962d8) - [システムセキュリティ・システムダウンのリスク](https://komori.app/company/6078/threads/db0f9d7cb76d) - [個人情報漏洩による信頼低下・賠償リスク](https://komori.app/company/6078/threads/a60f86bd2784) - [優秀な人材の確保・育成リスク](https://komori.app/company/6078/threads/bae5e1b71014) - [代表取締役への依存](https://komori.app/company/6078/threads/e16e2fa29a1e) - [小規模組織と内部管理体制の不足](https://komori.app/company/6078/threads/0017bc4e208c) - [類似サービスへの競合参入](https://komori.app/company/6078/threads/33bfb2befee3) - [新規事業の採算化リスク](https://komori.app/company/6078/threads/562ce3244d78) - [カフェテリアプラン掲載商品の消費者問題](https://komori.app/company/6078/threads/304494a00b19) - [調達資金のシステム投資成果リスク](https://komori.app/company/6078/threads/487eeca0e6ca) - [固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/6078/threads/1039c78fba4b) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/6078/threads/2106b9b9e9da) - [事業用土地・建物の取得・建築](https://komori.app/company/6078/threads/5442aad47c4f) - [カフェテリアプラン・健康関連ポイントによる株主優待](https://komori.app/company/6078/threads/4e38ed238d4b) - [一過性の大型システム開発案件による業績変動](https://komori.app/company/6078/threads/c7086220c223) - [物販による事務取扱手数料収入](https://komori.app/company/6078/threads/51963e2b7082) - [健康寿命延伸財団の設立・公益財団法人化と活動資金拠出](https://komori.app/company/6078/threads/5a5fd11481a0) - [売上高3ヵ月分を基準とする手元現預金・余剰資金配分](https://komori.app/company/6078/threads/bba19f06917e) - [バリューＨＲベンチャー１号ファンド有限責任事業組合への関係拡大](https://komori.app/company/6078/threads/c3a02670c347) - [バリューＨＲベンチャーズの設立・連結子会社化](https://komori.app/company/6078/threads/66b207978ab3) - [株式会社ニュートリション・バランスへの出資](https://komori.app/company/6078/threads/15eab5c1e7a7)