# ＥＲＴＨ　Ｇｒｏｕｐ（6072） 「内部統制システムの整備に関する基本方針」の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6072/disclosure/20260514535162
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/6072

## 何が変わったか

取締役会が、グループ全体の内部統制・リスク管理を強化するため、コンプライアンス・リスク管理委員会や経営会議を設置し、指名報酬委員会の役割、内部監査、子会社管理、監査役への報告などを見直した。

## 会社が挙げた理由

当社グループの業務の適正を確保し、グループガバナンスを強化・改善するとともに、効率的で透明性のある経営体制を構築し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指すため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査役会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: コンプライアンス・リスク管理委員会（社外委員の割合：not_disclosed）、指名報酬委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: コンプライアンス・リスク管理委員会、経営会議、指名報酬委員会の設置・役割を明記。内部監査、グループ会社管理、監査役への報告体制、反社会的勢力排除体制などを追加・見直し。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査役会設置会社（原文: 「「監査役会の同意を必要とし」および「代表取締役は監査役会と定期的に会合を持ち」」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「指名報酬委員会は、独立社外取締役を議長として」」）
- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「「指名報酬委員会は、独立社外取締役を議長として」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「コンプライアンス・リスク管理委員会を設置する」「経営会議を設置し」「指名報酬委員会は…」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「グループガバナンスの強化、改善に継続的に取り組み」」）