# ＩＢＪ（6071） 業績条件付有償ストックオプション（募集新株予約権）の行使条件変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6071/disclosure/20240209532531
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2024-02-09
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/6071

## 何が変わったか

既に付与している第5回有償ストックオプションについて、業績条件の算定に株式報酬費用も除外することを明記しました。新株予約権の総数、割当対象者、割当個数は変更ありません。

## 会社が挙げた理由

従来の「のれん償却前利益」という条件では、株式報酬費用を除外する意図を具体的に明記できていなかったため。「のれん償却及び株式報酬費用前利益」と明記し、算定方法を明確にすることで、従業員のエンゲージメント向上につなげるため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 業績条件付有償ストック・オプションとしての新株予約権
- 発行・処分する株式数: not_disclosed
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: 当社の取締役及び当社子会社の取締役並びに当社従業員
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: 変更なし（個数はnot_disclosed）
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: 2024年12月期に関する定時株主総会日の翌日付をもって、業績条件を満たせなかった場合に未行使の新株予約権が行使できなくなり消滅する
- 対象者の区分と人数: 当社の取締役及び当社子会社の取締役並びに当社従業員（人数・割当株数はnot_disclosed）
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: 企業価値向上を目的として従業員に業績条件付有償ストック・オプションを付与し、より一層従業員のエンゲージメントの向上に貢献する

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「業績条件付有償ストック･オプション（募集新株予約権）の行使条件変更に関するお知らせ」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 既開示の訂正（原文: 「2023年４月19日付けで開示しました…新株予約権の割当てに関し、本日付の取締役会決議により、条件の一部を変更しました」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「変更内容は「新株予約権の行使の条件」である」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 実質的な更新（原文: 「条件の一部を変更しました」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行済株式総数の記載はない」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「株式会社IBJ 第５回新株予約権（2023年４月19日開催の取締役会決議）」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「企業価値向上を目的として従業員に業績条件付有償ストック・オプションを付与」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「調達する資金の額に関する記載はない」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「従業員に業績条件付有償ストック・オプションを付与」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「当社の取締役及び当社子会社の取締役並びに当社従業員を対象」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「企業価値向上を目的として従業員に業績条件付有償ストック・オプションを付与」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「当社の取締役及び当社子会社の取締役並びに当社従業員を対象」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行価額・行使価額の記載はない」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 業績条件付き（原文: 「以下の①及び②の金額の双方について100％以上を達成した場合に限り、本新株予約権を行使できる」）