# ＩＢＪ（6071） 代表取締役の異動（退任）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6071/disclosure/20210930404844
種別: 役員の異動
開示日: 2021-09-30
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/6071

## 何が変わったか

代表取締役副社長の中本哲宏氏が、2022年3月28日開催予定の定時株主総会の終了時をもって、当社およびグループ会社の取締役を退任する。これにより、代表体制は複数代表制から単独代表制へ移行する予定。

## 会社が挙げた理由

市場環境の大きな変化を先取りし、さらなる成長を実現するため、後進に道を譲り、複数代表制から単独代表制に変更することで柔軟かつスピーディな意思決定を行う必要があると判断したため。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年9月30日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2022年3月28日（予定）／第16期定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 中本 哲宏
- 退任者の旧役職: 株式会社ＩＢＪ 代表取締役副社長
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 代表取締役副社長の中本哲宏氏は、当社設立以来、経営メンバーとして当社および当社グループの事業成長・拡大を牽引してまいりました。当社および当社グループが市場環境の大きな変化を先取りしながら、さらなる成長をこれまで以上に実現させていくためには、適切な時期に後進に道を譲り、複数代表制から単独代表制に変化することによる、柔軟かつスピーディな意思決定が必要であると判断したことから、当社ならびに当社グループ会社の取締役の退任について中本哲宏氏より申出を受け、取締役会として受理いたしました。
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 市場環境の大きな変化を先取りしながら、さらなる成長をこれまで以上に実現させていくため、後進に道を譲り、複数代表制から単独代表制に変化することによる、柔軟かつスピーディな意思決定が必要であると判断したため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 複数代表制から単独代表制へ変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第16期定時株主総会（2022年3月28日開催予定）終結の時を退任日とする旨の記載あり。承認を要する旨はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「代表取締役副社長の異動（退任）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 石坂 茂」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「氏名 中本 哲宏」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「複数代表制から単独代表制に変化」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2021年９月30日、2022年３月28日（予定）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「第16期定時株主総会（2022年３月28日開催予定）終結の時」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定日 第16期定時株主総会（2022年３月28日開催予定）終結の時」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2021年９月30日の取締役会において、代表取締役副社長の異動（退任）を内定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「柔軟かつスピーディな意思決定が必要であると判断」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任について中本哲宏氏より申出を受け、取締役会として受理いたしました」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「事業成長・拡大を牽引してまいりました。さらなる成長をこれまで以上に実現させていくため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「後任者に関する記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新任者の記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「当社ならびに当社グループ会社の取締役の退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「退任者は代表取締役副社長 中本哲宏氏」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）