# 安定配当と成長投資の両立｜キャリアリンク（6070）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「安定的な経営基盤の確保に努めるとともに、株主に対する利益還元を経営上の重要課題と位置づけており、成長を持続させるための事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、適正で安定した配当を継続実施しておくことを基本方針としております。」 — 安定配当を継続しつつ、必要な内部留保を成長事業と経営基盤強化に充てる配当方針を記載している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保すると共に、株主の皆様に安定した配当を継続的に実施することを基本方針としております。」 — 事業運営に必要な流動性を確保しながら安定配当を継続する方針を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「株主に対する利益還元を経営上の重要課題と位置づけており、成長を持続させるための事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、適正で安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。」 — 成長投資・経営基盤強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続する基本方針を維持している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題と位置づけており、成長を持続させるための事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、適正で安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。」 — 成長投資・経営基盤強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続する基本方針を維持している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2022-fy)
- 2026-05-14 再掲 「2027年３月期(予想)          －         0.00       －       120.00     120.00」 — 2026年3月期実績に続き、2027年3月期も年間配当120円を予想している。 (https://komori.app/company/6070/disclosure/20260512525451)
- 2026-05-25 再掲 「なお、配当については、中期経営計画期間においても継続的な成長とベースラインの利益確保が見込めるため、120円の配当を維持する予定としております。」 — 中期経営計画期間中も1株当たり120円の配当を維持する予定を示した。 (https://komori.app/company/6070/disclosure/20260522544586)
- 2026-06-05 再掲 「成長を持続させるための事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、適正で安定した配当を継続実施していくことを利益配分に関する基本方針としております。」 — 成長投資・経営基盤強化のための内部留保と安定配当を両立する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6070/disclosure/20260604562896)
- FY2026 再掲 「株主に対する利益還元を経営上の重要課題と位置づけており、成長を持続させるための事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績並びに経営全般を総合的に判断し、適正で安定した配当を継続実施していくことを基本方針としております。」 — 成長投資・経営基盤強化のための内部留保を確保しつつ、安定配当を継続する方針を維持している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2025-fy)