# 健康診断・ストレスチェック受診率の改善目標｜キャリアリンク（6070）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、スタッフを含めた従業員が、心身ともに健康であることが持続的成長に必要であると考えており、今後とも以下の項目を中心に積極的に改善に取り組んでまいります。健康診断受診率　86.2％　100.0％　ストレスチェック受診率　67.3％　85.0％」 — 人的資本・職場環境の開示において、2024年3月期実績から2025年3月期に向け、健康診断受診率を86.2％から100.0％、ストレスチェック受診率を67.3％から85.0％へ改善する目標を初めて独立したテーマとして設定した。 (https://komori.app/company/6070/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「健康診断受診率　94.5％　100.0％　ストレスチェック受診率　69.3％　85.0％」 — FY2025の健康診断・ストレスチェック受診率実績を開示し、FY2026も受診率100％・85％の目標を継続している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「健康診断受診率　85.9％　100％　ストレスチェック受診率　64.1％　85.0％　内、高ストレス者比率　12.3％　12.4％」 — FY2026の健康診断受診率85.9％、ストレスチェック受診率64.1％等の実績を開示し、FY2027の目標としてそれぞれ100％、85％を継続している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2025-fy)