# 少子高齢化による労働人口減少｜キャリアリンク（6070）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6070/threads/74806e19fc62
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## 経過

- FY2023 初出 「我が国では、少子高齢化が急激に進んでいることから、今後、労働人口の減少がさらに進む可能性が高いと考えられます。」 — 少子高齢化による労働人口・労働市場の縮小を新たなリスクとして記載し、多様な勤務形態や女性・高年齢層・障がい者・外国籍人材向けの就業機会、DX・AIを活用したオペレーション開発を対応策としている。 (https://komori.app/company/6070/filing/2022-fy)
- 2026-06-05 前進 「製造系人材サービス事業では、主に人口構造の変化を睨み、外国籍従業員に対する「就労を通じた人材育成」と「人材確保」に関する課題に取り組むことを計画しています。」 — 少子高齢化・人口構造変化への対応として、外国籍従業員の育成と確保を具体的な課題として追加的に示している。 (https://komori.app/company/6070/disclosure/20260604562896)
- FY2026 再掲 「我が国では、少子高齢化が急激に進んでいることから、今後、労働人口の減少がさらに進む可能性が高いと考えられます。」 — 少子高齢化による労働人口減少リスクと、女性・高年齢層・ハンディキャップを持つ人・外国籍人材、多様な勤務形態及びDXによる対応を継続して記載している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2025-fy)