# 製造系派遣から請負への転換提案｜キャリアリンク（6070）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「派遣案件については、業務スタート当初から労務管理者を配置し、顧客にとって労務管理面やコスト面でメリットのある請負への転換を提案し、顧客満足度の向上を図っております。」 — 製造系人材サービスにおいて、開始時から労務管理者を配置し、派遣案件を請負へ転換する提案を運営手段として記載している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「派遣案件については、業務スタート当初から労務管理者を配置し、顧客にとって労務管理面やコスト面でメリットのある請負への転換を提案し、顧客満足度の向上を図っております。」 — 製造系人材サービスにおける派遣案件の請負転換提案を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「派遣案件については、業務スタート当初から労務管理者を配置し、顧客にとって労務管理面やコスト面でメリットのある請負への転換を提案し、顧客満足度の向上を図っております。」 — 製造系派遣案件について、労務管理者の配置と請負への転換提案を引き続き運営手段としている。 (https://komori.app/company/6070/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「なお、派遣案件については、業務スタート当初から労務管理者を配置し、顧客にとって労務管理面やコスト面でメリットのある請負への転換を提案し、顧客満足度の向上を図っております。」 — 製造系派遣案件への労務管理者配置と請負への転換提案を、引き続き運営手段としている。 (https://komori.app/company/6070/filing/2022-fy)