# 株主優待制度の実施｜キャリアリンク（6070）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「株主優待制度として、毎年８月末日現在の株主名簿に記載された１単元以上保有の株主に対して、以下の基準により当社オリジナルクオカードを贈呈いたします。」 — 毎年8月末時点の一定の株主に対するクオカード贈呈と、株式分割後の保有株式数別基準を記載している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「株主優待制度として、毎年８月末日現在の株主名簿に記載された１単元以上保有の株主に対して、以下の基準によりクオカードを贈呈いたします。」 — 100株以上の株主へのクオカード贈呈による株主優待制度を継続している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「株主優待制度として、毎年８月末日現在の株主名簿に記載された１単元以上保有の株主に対して、以下の基準によりクオカードを贈呈いたします。」 — 100株以上の株主への保有株式数・継続保有期間に応じたクオカード贈呈制度を継続している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2020-fy)
- FY2022 引き上げ 「2022年６月14日開催の取締役会において、2022年９月30日を基準日とする株主優待より進呈基準を一部変更することを決議いたしました。」 — 株主優待について、従来の200株・500株中心の区分から、200株、300株、400株、500株の保有区分及び3年以上継続保有区分へ細分化する変更を決議した。 (https://komori.app/company/6070/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「株主優待制度として、毎年９月30日現在の株主名簿に記載された１単元以上保有の株主に対して、以下の基準によりクオカードを進呈いたします。」 — 保有株式数及び3年以上の継続保有期間に応じたクオカードの株主優待制度を継続している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2022-fy)