# 社会保険制度改定による事業主負担増加｜キャリアリンク（6070）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「今後、社会保険制度の改定が実施され、例えば、加入要件を引き下げられることにより、社会保険料の事業主負担額が増加する場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 社会保険の加入要件変更や保険料率上昇により、事業主負担と収益が圧迫される可能性を記載している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2016-fy)
- FY2018 悪化 「厚生年金保険においては、平成24年に成立した年金機能強化法により、平成28年10月から短時間労働者に対する被用者保険の適用拡大が施されましたが、今後、さらに適用範囲が実質的に広がる可能性があります。これにより、当社グループの収益を圧迫する要因となることが予想されます。」 — 社会保険制度改定リスクについて、短時間労働者への適用拡大に加え、今後さらに適用範囲が広がり収益を圧迫する可能性を記載している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「今後、社会保険制度の改定が実施され、例えば、加入要件を引き下げられることにより、社会保険料の事業主負担額が増加する場合には、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 社会保険の加入範囲拡大による事業主負担増加と収益圧迫の可能性を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2019-fy)
- FY2021 悪化 「2022年10月から雇用期間が継続して２ヶ月を超えると見込まれる短時間労働者に対して被用者保険の適用拡大が施される予定です。これにより、当社グループの収益を圧迫する要因となることが予想されます。」 — 社会保険適用拡大について、2022年10月の施行予定と、雇用期間が2か月を超えると見込まれる短時間労働者という対象条件を具体化している。 (https://komori.app/company/6070/filing/2020-fy)