# 持続的成長に向けた健全で透明な経営体制の構築｜トレンダーズ（6069）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「持続的な成長を実現するためには、経営の効率化を図るとともに健全で透明な経営体制を構築する必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置づけております。」 — 持続的成長、経営効率化、健全性・透明性をガバナンスの目的として位置づけている。 (https://komori.app/company/6069/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「持続的な成長を実現するためには、経営の効率化を図るとともに健全で透明な経営体制を構築する必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置づけております。」 — 持続的成長、経営効率化、健全性・透明性をガバナンスの重要課題とする考え方を再確認している。 (https://komori.app/company/6069/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「持続的な成長を実現するためには、経営の効率化を図るとともに健全で透明な経営体制を構築する必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置づけております。」 — 持続的成長、経営効率化、健全性・透明性をガバナンス上の重要課題とする考え方を再確認している。 (https://komori.app/company/6069/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「持続的な成長を実現するためには、経営の効率化を図るとともに健全で透明な経営体制を構築する必要があると考えており、コーポレート・ガバナンスの充実は当社における重要な経営課題と位置づけております。」 — 持続的成長、経営効率化、健全性・透明性をガバナンス上の重要課題とする方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6069/filing/2019-fy)
- FY2023 再定義 「当社は、次の４つの経営方針を掲げております。
・生活者及び市場のトレンドを捉えた事業展開により、社会に新しい価値を創出する。
・中長期にわたり継続的に成長し続ける事業・組織作りを目指す。
・株主価値の最大化を常に優先課題と捉え、積極的かつ安定的な株主還元を実施する。
・フレキシブルな働き方の促進と多様性を重視した組織運営により、D&I (ダイバーシティ＆インクルージョン)の先進企業を目指す。」 — 従来の健全で透明な経営体制というガバナンス方針に、トレンドを捉えた価値創出、株主還元、柔軟な働き方、D&Iを含む4つの経営方針を明示している。 (https://komori.app/company/6069/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、次の４つの経営方針を掲げております。」 — トレンドを捉えた価値創出、継続成長、株主還元、柔軟な働き方とD&Iからなる4つの経営方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6069/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社は、次の４つの経営方針を掲げております。」 — トレンドを捉えた価値創出、継続成長、株主還元、柔軟な働き方とD&Iからなる4つの経営方針を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/6069/filing/2025-fy)
- 2026-06-30 再掲 「しかし、これらは業務提携上のパートナーとしての関係性の維持及びアイスタイルの上場会社としての管理上の必要性などの観点から許容しうるものと考えております。」 — アイスタイルによる一定の影響を認めつつ、独立性を大きく損なうものではないとの関係認識を再確認している。 (https://komori.app/company/6069/disclosure/20260630584887)