# 女性管理職比率60％への引上げ｜日本エマージェンシーアシスタンス（6063）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「指標
管理職に占める女性労働者の割合
目標
2024年12月31日までに60％まで引き上げる
実績（当連結会計年度）
54.2％」 — 女性管理職比率について、2024年12月31日までに60％へ引き上げる数値・期限付き目標を初めて開示している。当年度実績は54.2％である。 (https://komori.app/company/6063/filing/2023-fy)
- FY2024 後退 「管理職に占める女性労働者の割合
2025年12月31日までに60％まで引き上げる
50.0％」 — 女性管理職比率60％目標は維持されたが、期限が2024年12月31日から2025年12月31日へ延長され、当年度実績は50.0％となった。 (https://komori.app/company/6063/filing/2024-fy)
- FY2025 後退 「管理職に占める女性労働者の割合
2026年12月31日まで
50％を維持する
56.5％」 — 女性管理職比率について、従来の60％への引上げ目標から、2026年12月31日まで50％を維持する目標へ変更された。実績は56.5％である。 (https://komori.app/company/6063/filing/2025-fy)