# 特定個人への依存を抑える経営体制整備｜チャーム・ケア・コーポレーション（6062）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6062/threads/9280215b1c7f
企業ページ: https://komori.app/company/6062

## 経過

- FY2016 初出 「当社は取締役会、部課長会議及びホーム長会議における役員及び幹部社員間の情報共有の推進や、事業規模拡大に伴う経営組織の人員強化など、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 会議体での情報共有と経営組織の人員強化を、代表取締役への過度な依存を抑える手段としている。 (https://komori.app/company/6062/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は取締役会、部課長会議及びホーム長会議における役員及び幹部社員間の情報共有の推進や、事業規模拡大に伴う経営組織の人員強化など、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。」 — 会議体での情報共有と経営組織の人員強化による特定個人依存の抑制策を継続している。 (https://komori.app/company/6062/filing/2016-fy)