# 役員退職慰労金制度の廃止｜チャーム・ケア・コーポレーション（6062）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q2 達成 「当社は、平成29年９月26日開催の第33期定時株主総会において、役員退職慰労金制度の廃止に伴う打切り支給を決議しております。これに伴い、当社の「役員退職慰労引当金」の全額を取崩し、打切り支給額の未払分114,009千円を長期未払金として固定負債の「その他」に含めて表示しております。」 — 平成29年9月26日の定時株主総会で制度廃止に伴う打切り支給を決議し、役員退職慰労引当金全額を取り崩した。未払分114,009千円を長期未払金として表示している。 (https://komori.app/company/6062/filing/2017-q2)
- FY2019 再掲 「また、上記とは別枠で、社外取締役を除く取締役に対して、2017年９月26日開催の第33回定時株主総会において、退職慰労金制度廃止に伴う株式報酬型ストック・オプションとして新株予約権を年額20百万円以内の範囲で発行することにつき決議いただいております。」 — 役員退職慰労金制度廃止後の株式報酬型ストック・オプションによる報酬方針を継続して記載している。 (https://komori.app/company/6062/filing/2018-fy)
- FY2021 再定義 「2021年９月28日開催の定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議しております。なお、2021年９月28日開催の定時株主総会において、株式報酬型ストック・オプション制度は廃止いたしました。」 — 役員報酬の手段を、既存のストック・オプション制度から譲渡制限付株式報酬制度へ移行する方針を示した。 (https://komori.app/company/6062/filing/2020-fy)