# チャーム・ケア・コーポレーション（6062） 取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6062/disclosure/20260826526554
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-26
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/6062

## 何が変わったか

現在の取締役7名全員が任期満了となるため、7名全員を再任する議案を定時株主総会に付議する。会長兼CEO、社長兼COOを含む役員体制は維持される予定。

## 会社が挙げた理由

現在の取締役全員（7名）が第42回定時株主総会終結の時をもって任期満了となるため、改めて取締役7名の選任議案を付議する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月26日
- 就任予定日: 2026年9月29日開催予定の第42回定時株主総会終結の時（株主総会での選任決議を条件）
- 退任日: 2026年9月29日開催予定の第42回定時株主総会終結の時（任期満了）
- 新任者の氏名: 下村 隆彦、小梶 史朗、前田 好彦、横山 滋樹、山澤 俱和、西門 賢治、田中 公子
- 新任者の新役職: 代表取締役会長兼ＣＥＯ、リスクマネジメント室担当、代表取締役社長兼ＣＯＯ、首都圏介護事業部、不動産事業部、営業部、ＤＸ推進室及び事業構想室担当、取締役常務執行役員、人事部、情報システム室、総務室、財務経理室及び経営企画室担当、取締役常務執行役員兼業務管理室長、近畿圏介護事業部、教育研修部及び介護ＤＸ推進室担当、取締役（社外・独立役員）、取締役（社外・独立役員）、取締役（社外・独立役員）
- 新任者の前職: 代表取締役会長兼ＣＥＯ、リスクマネジメント室担当、代表取締役社長兼ＣＯＯ、首都圏介護事業部、不動産事業部、営業部、ＤＸ推進室及び事業構想室担当、取締役常務執行役員、人事部、情報システム室、総務室、財務経理室及び経営企画室担当、取締役常務執行役員兼業務管理室長、近畿圏介護事業部、教育研修部及び介護ＤＸ推進室担当、取締役、取締役、取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 下村 隆彦、小梶 史朗、前田 好彦、横山 滋樹、山澤 俱和、西門 賢治、田中 公子
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長兼ＣＥＯ、代表取締役社長兼ＣＯＯ、取締役常務執行役員、取締役常務執行役員兼業務管理室長、取締役、取締役、取締役
- 退任者の新役職: 代表取締役会長兼ＣＥＯ、代表取締役社長兼ＣＯＯ、取締役常務執行役員、取締役常務執行役員兼業務管理室長、取締役、取締役、取締役
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 全員再任候補者であり、株主総会で選任されれば続投する予定
- 異動の理由: 現在の取締役全員（7名）は、第42回定時株主総会終結の時をもって任期満了となりますので、改めて取締役7名の選任議案を付議する
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 山澤俱和、西門賢治、田中公子を独立役員として届け出る旨の記載あり
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は「取締役7名選任の件」、2026年9月29日開催予定の第42回定時株主総会に付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役会長兼ＣＥＯ 下村隆彦【再任】」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役会長兼ＣＥＯ 下村隆彦【再任】」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現在の取締役全員（７名）は…任期満了となりますので、改めて取締役７名の選任議案を付議」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「現在の取締役全員（７名）」「取締役７名の選任議案」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者の選任について記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年８月26日」「2026年９月29日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「第42回定時株主総会終結の時をもって任期満了」「2026年９月29日開催予定の…定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了となりますので、改めて取締役７名の選任議案を付議」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役７名選任の件を…定時株主総会に付議することを決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「現在の取締役全員（７名）は…任期満了となりますので」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「任期満了となりますので」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「全候補者に【再任】の記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「7名全員に【再任】の記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「取締役候補者の全員に【再任】の記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「山澤俱和、西門賢治、田中公子に【社外】【独立役員】」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者7名のうち3名に【社外】の記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「【独立役員】」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）