# チャーム・ケア・コーポレーション（6062） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6062 English name: CHARM CARE CORPORATION 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 Charm Care Corporation（チャーム・ケア・コーポレーション、証券コード6062）は、有料老人ホームを中心とした介護事業を主力とする企業グループである。グループは「高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案する」ことを企業理念とし、介護付有料老人ホームを核に住宅型有料老人ホーム、周辺事業を組み合わせて事業を展開している。2026年６月末時点で運営するホームは115ホーム、居室数7,746室。売上高は49,079百万円、営業利益は5,277百万円、経常利益は5,514百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は4,047百万円（いずれも2026年６月30日までの連結会計年度）。CMケア株式会社を吸収合併しており、合併後の組織体制となっている。 ## 提出書類 - [2026-09-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/6062/filing/2025-fy) - [2026-02-05 半期報告書](https://komori.app/company/6062/filing/2025-h1) - [2025-02-06 半期報告書](https://komori.app/company/6062/filing/2024-h1) - [2024-09-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/6062/filing/2023-fy) - [2024-05-07 四半期報告書](https://komori.app/company/6062/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-09-30 固定資産の譲渡（セール＆リースバック）および特別利益の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260930543466) — メディカル型ホーム「アテニティ調布」の土地・建物を売却し、売却先に賃貸人の地位を引き継ぎました。これにより、2027年6月期第1四半期に固定資産売却益を特別利益として計上する見込みです。 - [2026-09-29 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260929542180) — 取締役4名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式10,400株を1株1,434円で処分することを決議した。株式は原則として取締役または執行役員を退任するまで譲渡できない。 - [2026-09-05 2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260904532025) — 定時株主総会の招集通知に添付される連結注記表・個別注記表を、書面交付請求による交付書面には載せず、電子提供する事項として開示した。内容には、2026年7月1日付の完全子会社CMケア株式会社の吸収合併などが記載されている。 - [2026-09-05 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260904532024) — 第42回定時株主総会を開催し、期末配当と取締役7名の選任を株主に諮る。取締役候補は全員再任で、社外取締役3名を含む。 - [2026-08-31 ドーナッツロボティクス株式会社との資本業務提携について](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260831528337) — チャーム・ケア・コーポレーションは、ドーナッツロボティクスに3億円を出資し、介護施設でのフィジカルAI・ヒューマノイドロボットの実証、共同開発、導入を進める資本業務提携契約を締結した。 - [2026-08-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260826526611) — シップヘルスケアホールディングス株式会社が、子会社を通じて当社議決権の29.39％を保有する親会社等として記載された。業務提携や社外取締役の受け入れ、関連企業グループとの取引関係も説明されている。 - [2026-08-26 取締役候補者の選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260826526554) — 現在の取締役7名全員が任期満了となるため、7名全員を再任する議案を定時株主総会に付議する。会長兼CEO、社長兼COOを含む役員体制は維持される予定。 - [2026-08-06 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260806512065) — 2026年6月期の期末配当を1株23円に決定しました。直近予想どおりですが、前期末の34円からは11円減少する一方、中間配当を含む年間配当は43円となり、前期の34円から増加します。 - [2026-08-06 2026年６月期　通期　決算説明資料](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260806512062) — 2026年6月期は、介護事業の入居促進と生産性向上により、売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年から増加した。営業利益は期初予想と5月修正予想のいずれも上回り、純利益はセール＆リースバックによる計画外の特別利益も寄与した。 - [2026-08-06 2026年６月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260806512019) — 2026年6月期は、介護事業の好調と生産性向上により増収・大幅増益となった。2027年6月期も増収増益を見込み、年間配当は43円から48円へ増配する予想。 - [2026-07-02 法定事後開示書類（合併）（ＣＭケア株式会社）](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260702586965) — 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが、100％子会社のＣＭケア株式会社を吸収合併し、ＣＭケアの資産・負債など一切の権利義務を承継しました。合併は2026年7月1日に効力が発生し、対価の交付や資本金・資本準備金の増加はありません。 - [2026-07-02 法定事前開示書類（合併）（ＣＭケア株式会社）](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260702586942) — 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが、100％子会社のＣＭケア株式会社を吸収合併する契約を締結し、ＣＭケア株式会社を解散する。合併対価はなく、存続会社の資本金と資本準備金は増加しない。 - [2026-06-25 固定資産の譲渡（セール＆リースバック）および特別利益の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260625580618) — 介護付有料老人ホーム「チャームスイート苦楽園」の土地・建物を売却し、同時にリースバック契約を結んで、今後も当社が運営を続けます。売却に伴う固定資産売却益を、2026年6月期第4四半期に特別利益として計上する見込みです。 - [2026-06-22 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260622576062) — 取締役2名が執行役員から常務執行役員に昇格し、別の執行役員1名も常務執行役員となる。加えて、人事部長と財務経理室長が交代する。 - [2026-06-17 （開示事項の経過）販売用不動産（調布市国領案件）の売却完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260617572642) — 調布市国領案件の土地・建物の売却が完了し、2026年6月期第4四半期に売上と利益を計上することになりました。売却は通期業績予想に織り込み済みで、業績予想は変更されません。 - [2026-05-25 販売用不動産（国領案件）の売買契約締結に関するお知らせ](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260525546663) — 当社が、東京都調布市の販売用不動産（国領案件）を売却する契約の締結を決議しました。2026年6月期第4四半期に、この売却に伴う売上と利益を計上する予定です。 - [2026-05-25 通期業績予想の修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260525545932) — 2026年6月期の通期業績予想を、売上高は小幅に、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は15.5％増額した。これに伴い、年間配当予想も1株当たり37円から43円へ6円増額した。 - [2026-05-08 2026年６月期　第３四半期　決算説明資料](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260507518841) — 第3四半期累計の連結売上高・営業利益・経常利益・純利益が前年同期を上回り、特に営業利益の伸びが大きく拡大した。介護事業の入居率上昇と生産性向上が全体をけん引している。 - [2026-05-08 2026年６月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260507518833) — 2026年6月期第3四半期累計は、介護事業の好調や生産性向上により、売上高・利益とも前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれた。 - [2026-02-24 完全子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6062/disclosure/20260224567873) — 当社が100％子会社のＣＭケア株式会社を吸収合併し、ＣＭケアは解散します。新株式の発行や合併交付金の支払いはなく、重複する管理部門を統合して事業効率化を進めます。 ## 変遷 - [固定資産譲渡による資産効率化・財務体質向上](https://komori.app/company/6062/threads/675565fa5e95) - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/6062/threads/2921927bfc59) - [首都圏・近畿圏を中心とする新規ホーム開設・規模拡大](https://komori.app/company/6062/threads/b2344fcf4051) - [運営ホーム数・居室数の拡大実績](https://komori.app/company/6062/threads/c7ff8c535a27) - [介護スタッフの不足・確保難](https://komori.app/company/6062/threads/ffbda414560d) - [採用・処遇改善・キャリアパス・教育研修の強化](https://komori.app/company/6062/threads/1235c170f9fd) - [既存ホームの高入居率維持](https://komori.app/company/6062/threads/1fd37e490927) - [業務効率化・コスト低減と地域ニーズに応じた価格設定](https://komori.app/company/6062/threads/30aa30a662d9) - [介護報酬引下げによる収益影響](https://komori.app/company/6062/threads/d171043f8b3b) - [賃借先の信用悪化による保証金回収リスク](https://komori.app/company/6062/threads/8fa293dd66e3) - [有利子負債依存と資金調達・金利上昇リスク](https://komori.app/company/6062/threads/7fd88df57315) - [有利子負債の圧縮と自己資本比率の向上](https://komori.app/company/6062/threads/c75ee19720c0) - [リース会計基準変更による自己資本比率低下](https://komori.app/company/6062/threads/e06ad6444825) - [固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/6062/threads/ebf6ee27f3bc) - [安定的な配当と株主利益の向上](https://komori.app/company/6062/threads/6f39855c1bb4) - [近畿圏のドミナント戦略加速と首都圏での規模確保](https://komori.app/company/6062/threads/082eea871c08) - [第1四半期の売上高・利益の前年同期比増加](https://komori.app/company/6062/threads/730e0ef3c1cf) - [量から質への転換と4分野での業界No.1](https://komori.app/company/6062/threads/32aee7dc3166) - [富裕な高齢者マーケットを対象とする不動産事業の拡大](https://komori.app/company/6062/threads/aa2f3558d084) - [自然災害・世界経済の不確実性による個人消費の下振れ](https://komori.app/company/6062/threads/44b1934366ac) - [執行役員制度の導入による業務執行の迅速化](https://komori.app/company/6062/threads/681cbc2320b4) - [財務制限条項抵触による期限の利益喪失・担保設定リスク](https://komori.app/company/6062/threads/53bbc6d51060) - [グッドパートナーズの子会社化による人材派遣・訪問看護事業への展開](https://komori.app/company/6062/threads/e9fa50652acb) - [監査役退任・取締役の役職変更](https://komori.app/company/6062/threads/e9d9c4526faf) - [ライクの子会社化による近畿圏ドミナント拡充](https://komori.app/company/6062/threads/a34f35c9e718) - [原油価格高騰による光熱費上昇と利益下押し](https://komori.app/company/6062/threads/1bd458de669a) - [ライク子会社化に伴う取得費用・のれん償却負担](https://komori.app/company/6062/threads/ebc0f552ce81) - [第3の柱に向けた事業構想室の設置とM&A推進](https://komori.app/company/6062/threads/8ed267b3fab4) - [人的資本・人材多様性に関する2026年目標](https://komori.app/company/6062/threads/cb35aa348cc0) - [取締役会実効性評価の定期実施](https://komori.app/company/6062/threads/7ff2098df1a1) - [CMケア株式会社の子会社化による首都圏介護事業の拡大](https://komori.app/company/6062/threads/c8182e518ad3) - [M&A取得ホームへの入居促進・採用・運営管理強化](https://komori.app/company/6062/threads/de6ff66bff46) - [ホスピス型住宅事業への進出](https://komori.app/company/6062/threads/b94c72ef33c8) - [人員配置緩和（3：0.9）の段階的申請による生産性向上](https://komori.app/company/6062/threads/c6abd739438d) - [入居者紹介事業による入居促進](https://komori.app/company/6062/threads/b197fc7d623c) - [異業種参入・同業他社拡大による競争激化](https://komori.app/company/6062/threads/fca19c2839e1) - [ドーナッツロボティクスとの資本業務提携によるフィジカルAI・ヒューマノイドロボットの介護現場実装](https://komori.app/company/6062/threads/78411f96e0b6) - [シップヘルスケアホールディングスとの資本・業務提携関係と経営独立性](https://komori.app/company/6062/threads/531971e831f4) - [施設介護事業への集中と在宅介護中心政策への転換](https://komori.app/company/6062/threads/9c577b588e21) - [高齢者人口・高齢者住宅需要の拡大](https://komori.app/company/6062/threads/fc6b33b21254) - [サステナビリティ課題への対応と中長期的な企業価値向上](https://komori.app/company/6062/threads/03eb89369d60) - [中期経営計画におけるROE15％目標](https://komori.app/company/6062/threads/75722f0790f6) - [大型M&Aに備えた待機資金100億円以上](https://komori.app/company/6062/threads/414d83634153) - [アジラとの資本業務提携による介護現場向け行動認識AIモデルの共同開発](https://komori.app/company/6062/threads/fdb94dfe42d6) - [売上高500億円・運営100ホームの中長期目標](https://komori.app/company/6062/threads/57bce6421b0d) - [建設コスト上昇・建設業界の労働者不足による新規開設への影響](https://komori.app/company/6062/threads/8fcb223679be) - [AIを用いた介護事業者向け「虐待防止システム」の事業化](https://komori.app/company/6062/threads/0e5ed6f889b6) - [AIを用いた高齢者向け対話サービスの事業化](https://komori.app/company/6062/threads/b91df2e58604) - [韓国DB Insuranceとの介護事業に関する業務協力](https://komori.app/company/6062/threads/18a021e36fae) - [報告セグメント区分の変更による経営管理強化](https://komori.app/company/6062/threads/4e140e5f5bf1) - [リスク・コンプライアンス委員会と内部監査体制](https://komori.app/company/6062/threads/86f4cc999728) - [サステナビリティ推進チームと取締役会による監督](https://komori.app/company/6062/threads/8f3b42026f68) - [東急不動産・東急イーライフデザインとの資本業務提携による共同開発・介護DX推進](https://komori.app/company/6062/threads/270a2786d8a1) - [投資有価証券の評価損リスク](https://komori.app/company/6062/threads/831ab5f6c333) - [入居者の事故・感染症・食中毒](https://komori.app/company/6062/threads/96b982ef7aa7) - [東京証券取引所市場第一部への指定](https://komori.app/company/6062/threads/135ff86fc6ae) - [財務数値の表示単位を千円から百万円へ変更](https://komori.app/company/6062/threads/c5316dc7cc2b) - [住宅型有料老人ホームの事業基盤確立](https://komori.app/company/6062/threads/d8592a6883e6) - [売上高成長率20％目標](https://komori.app/company/6062/threads/55fa72ad73ed) - [政策保有株式の保有と毎年の経済合理性検証](https://komori.app/company/6062/threads/9c3453d7a3d6) - [役員等賠償責任保険による損害賠償リスクへの対応](https://komori.app/company/6062/threads/de34b85cb038) - [収益認識基準の適用と財務諸表への影響](https://komori.app/company/6062/threads/a2ea47b85e70) - [有形固定資産の減価償却方法の定額法への変更](https://komori.app/company/6062/threads/dd29f75aa645) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/6062/threads/12dca414f337) - [特定施設の総量規制と新規ホーム選定](https://komori.app/company/6062/threads/9bca19606e8d) - [長期の土地・建物契約と入居率低下リスク](https://komori.app/company/6062/threads/fb935167608b) - [金利スワップによる金利変動リスクのヘッジ](https://komori.app/company/6062/threads/1d992a1d1839) - [首都圏・近畿圏における自然災害](https://komori.app/company/6062/threads/08e4ccbdf9fa) - [入居者・家族の個人情報漏洩](https://komori.app/company/6062/threads/c173c372c10a) - [従業員不祥事等による風評リスク](https://komori.app/company/6062/threads/3df6298fd494) - [ステークホルダー重視・経営監視・法令遵守](https://komori.app/company/6062/threads/20a70e4d63b2) - [社外役員による経営監視機能の確保](https://komori.app/company/6062/threads/c4e3ea68a7cf) - [反社会的勢力との関係遮断](https://komori.app/company/6062/threads/a55249821141) - [役員退職慰労金制度の廃止](https://komori.app/company/6062/threads/226a37cb2506) - [新株予約権の発行](https://komori.app/company/6062/threads/c1481c741722) - [社外役員の独立性基準・方針未策定](https://komori.app/company/6062/threads/d90e206a75c5) - [不動産取引・開発・法規制変更による収益・資産価値リスク](https://komori.app/company/6062/threads/05f20bc47012) - [指名委員会・報酬委員会の設置](https://komori.app/company/6062/threads/bc51ee6d75db) - [株式分割による投資単位引下げ・流動性向上と投資家層拡大](https://komori.app/company/6062/threads/48949bd25960) - [公募・第三者割当による新株式発行・資本金増加](https://komori.app/company/6062/threads/b8534c3e4eb3) - [販売管理・介護記録システムの整備](https://komori.app/company/6062/threads/08190fef9f5d) - [中高価格帯へのターゲットシフトに伴う2ホームの事業譲渡](https://komori.app/company/6062/threads/c876eed8efe7) - [ストック・オプション行使対応の自己株式取得](https://komori.app/company/6062/threads/7e9d1f498309) - [防犯カメラの整備](https://komori.app/company/6062/threads/2a7248f7a9a3) - [大阪本社・東京本社の二本社制への移行](https://komori.app/company/6062/threads/318280fe6a34) - [中重度・認知症・医療ニーズへの対応強化](https://komori.app/company/6062/threads/2d5de26003d9) - [代表取締役への依存](https://komori.app/company/6062/threads/661d4e8ac7ef) - [特定個人への依存を抑える経営体制整備](https://komori.app/company/6062/threads/9280215b1c7f)