# ユニバーサル園芸社（6061） 代表取締役の異動及び監査等委員会設置会社への移行に伴う役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6061/disclosure/20210921400458
種別: 役員の異動
開示日: 2021-09-21
Komoriの読み（0-100）: 58
企業ページ: https://komori.app/company/6061

## 何が変わったか

代表取締役社長が安部豪氏に交代し、森坂拓実氏は代表取締役会長に就任する予定です。同時に、監査等委員会設置会社へ移行し、監査役3名は監査等委員である取締役となる予定です。

## 会社が挙げた理由

新経営体制に移行することにより、市場環境に対応し、経営体制の強化と持続的な価値向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年9月21日
- 就任予定日: 2021年9月25日付（同日開催予定の第48期定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2021年9月25日開催予定の第48期定時株主総会の終結の時
- 新任者の氏名: 安部 豪、池原健一郎、井関新吾、桑 章夫
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役 監査等委員、社外取締役 監査等委員、社外取締役 監査等委員
- 新任者の前職: 取締役副社長、監査役、社外監査役、社外監査役
- 新任者の生年月日: 安部 豪：昭和51年12月6日生、その他は not_disclosed
- 新任者の入社年: 安部 豪：平成11年（1999年）、その他は not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 安部 豪：21,600株（基準日 not_disclosed）、その他は not_disclosed
- 退任者の氏名: 池原健一郎、井関新吾、桑 章夫
- 退任者の旧役職: 監査役、社外監査役、社外監査役
- 退任者の新役職: 監査等委員である取締役、監査等委員である取締役、監査等委員である取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 3名とも監査等委員である取締役として取締役会に残る
- 異動の理由: 新経営体制に移行することにより、市場環境に対応し、経営体制の強化と持続的な価値向上を目指すためのものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行
- 機関設計の変更: 監査等委員会設置会社への移行
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2021年9月25日開催予定の当社第48期定時株主総会に、監査等委員である取締役以外の取締役候補者および監査等委員である取締役候補者を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「森坂拓実 代表取締役会長（現職：代表取締役社長）、安部豪 代表取締役社長（現職：取締役副社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「安部 豪 代表取締役社長／現役職名 取締役副社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「監査等委員である取締役以外の取締役の候補者および監査等委員である取締役の候補者を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「移行後の候補者は、監査等委員である取締役以外4名と監査等委員3名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に本部・事業部・部の新設、統合、廃止の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2021年9月21日付開示、異動日は2021年9月25日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2021年9月25日開催予定の当社第48期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「第48期定時株主総会の終結の時をもって退任予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件につきましては、2021年9月25日開催予定の当社第48期定時株主総会及びその後の取締役会において正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新経営体制に移行することにより、市場環境に対応し、経営体制の強化と持続的な価値向上を目指す」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は新経営体制、市場環境、経営体制の強化に関する説明」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な価値向上を目指すためのものであります」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「安部 豪 代表取締役社長（現役職名 取締役副社長）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名 取締役副社長、平成11年4月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「退任後役職名：監査等委員である取締役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「平成11年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（昭和51年12月6日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「21,600株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「井関新吾氏および、桑章夫氏は、会社法第2条第15号に規定する社外取締役の候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「候補者は合計7名、社外取締役の候補者は井関新吾氏および桑章夫氏の2名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: あり（原文: 「監査等委員会設置会社への移行に伴う役員人事」）