# 女性採用・有給休暇・男性育児休業の数値目標｜ジャパンマテリアル（6055）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「指標
目標
実績
(当事業年度)
新規採用における女性採用比率
20.0％
14.3％
有給休暇取得率
75.0％
74.6％
男性社員による育児休業取得率
30.0％
20.0％」 — 新規採用における女性採用比率、有給休暇取得率、男性社員の育児休業取得率について、目標値と当事業年度実績が初めて一覧で示された。 (https://komori.app/company/6055/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「指標
目標
実績
(当事業年度)
新規採用における女性採用比率
20.0％
23.4％
有給休暇取得率
75.0％
85.3％
男性社員による育児休業取得率
30.0％
30.8％」 — 女性採用比率、有給休暇取得率、男性育児休業取得率の3項目で、当事業年度実績がそれぞれ設定目標を上回った。 (https://komori.app/company/6055/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「新規採用における女性採用比率　20.0％　8.5％
有給休暇取得率　75.0％　89.8％
男性社員による育児休業取得率　50.0％　60.9％」 — 2025年度実績では、女性採用比率は目標20.0％に対して8.5％となった一方、有給休暇取得率は89.8％、男性育児休業取得率は60.9％となり、それぞれ目標を上回った。 (https://komori.app/company/6055/filing/2025-fy)