# 人的資本・多様性指標の開示｜リブセンス（6054）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6054/threads/23e638b9a104
企業ページ: https://komori.app/company/6054

## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（%）（注）1　25.0　男性労働者の育児休業取得率（%）（注）2　－　労働者の男女の賃金の差異（%）（注）1　全労働者　62.6　正規雇用労働者　66.1　パート・非正規労働者　112.1」 — 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率、男女の賃金差異を開示している。 (https://komori.app/company/6054/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「23.5
83.3
65.3
68.9
109.2」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率及び男女賃金差異について、2024年度の実績値を更新した。 (https://komori.app/company/6054/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（%）
23.3
男性労働者の育児休業取得率（%）
83.3
労働者の男女の賃金の差異（%）
全労働者
66.0
正規雇用労働者
70.6
パート・有期労働者
133.0」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金差異について、2025年度の実績値を更新した。 (https://komori.app/company/6054/filing/2025-fy)