# 人材の確保・育成未達及び流出｜リブセンス（6054）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「しかしながら、人材の確保・育成が計画通りに進まない場合や、既存人材の社外流出等が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 事業展開に必要な人材の確保・育成が計画どおりに進まない場合や、既存人材が流出した場合の影響を示している。 (https://komori.app/company/6054/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「しかしながら、人材の確保・育成が計画通りに進まない場合や、既存人材の社外流出等が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成が計画どおりに進まない場合や、既存人材が流出する場合の事業影響リスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/6054/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「しかしながら、人材の確保・育成が計画通りに進まない場合や、既存人材の社外流出等が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成が計画どおりに進まない場合や、既存人材が流出する場合の事業影響リスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/6054/filing/2019-fy)
- FY2020 再掲 「しかしながら、人材の確保・育成が計画通りに進まない場合や、既存人材の社外流出等が生じた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。」 — 人材の確保・育成未達及び既存人材流出による事業影響リスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/6054/filing/2020-fy)