# 小規模組織による内部管理体制の不足リスク｜イー・ガーディアン（6050）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、平成28年９月末現在、取締役７名（うち監査等委員取締役３名）、従業員131名、契約社員510名と少人数による組織編成となっております。内部管理体制についても当該規模に応じたものになっており、今後の事業拡大に対応して、内部管理体制の一層の充実を図っていく方針であります。」 — 取締役、従業員、契約社員の人数を示し、事業拡大に対して内部管理人員・体制の強化が進まない場合の影響を記載している。 (https://komori.app/company/6050/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、平成29年９月末現在、取締役７名（うち監査等委員取締役３名）、従業員147名、契約社員553名と少人数による組織編成となっております。また、当社グループ各社も同様に小規模組織となっております。内部管理体制についても当該規模に応じたものになっており、今後の事業拡大に対応して、内部管理体制の一層の充実を図っていく方針であります。」 — 取締役7名、従業員147名、契約社員553名という組織規模を示し、事業拡大に対応する内部管理体制の充実を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/6050/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、2018年９月末現在、取締役７名（うち監査等委員取締役３名）、従業員169名、契約社員606名と少人数による組織編成となっております。また、当社グループ各社も同様に小規模組織となっております。内部管理体制についても当該規模に応じたものになっており、今後の事業拡大に対応して、内部管理体制の一層の充実を図っていく方針であります。」 — 取締役7名、従業員169名、契約社員606名という組織規模を示し、事業拡大に対応する内部管理体制の充実を課題としている。 (https://komori.app/company/6050/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、2019年９月末現在、取締役７名（うち監査等委員取締役３名）、従業員165名、契約社員759名と少人数による組織編成となっております。また、当社グループ各社も同様に小規模組織となっております。内部管理体制についても当該規模に応じたものになっており、今後の事業拡大に対応して、内部管理体制の一層の充実を図っていく方針であります。」 — 取締役7名、従業員165名、契約社員759名という組織規模を示し、事業拡大に対応する内部管理体制の充実を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/6050/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、2020年９月末現在、取締役７名（うち監査等委員取締役３名）、従業員169名、契約社員917名と少人数による組織編成となっております。また、当社グループ各社も同様に小規模組織となっております。」 — 取締役7名、従業員169名、契約社員917名という組織規模を示し、事業拡大に対応する内部管理体制の充実を引き続き課題としている。 (https://komori.app/company/6050/filing/2019-fy)