# イー・ガーディアン（6050） 役員の異動及び取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6050/disclosure/20261112575212
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-12
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/6050

## 何が変わったか

2026年12月16日の定時株主総会後、高谷康久氏は代表取締役社長から代表取締役会長兼社長に、佐藤伸氏は常務取締役から専務取締役に、野田知寛氏は取締役から常務取締役に就任する予定。3名はいずれも再任で、取締役の人数は変わらない。

## 会社が挙げた理由

ＡＩソリューションの事業化と収益化に向けて経営体制を強化するため。高谷康久氏は、グループ経営の方針策定と事業執行の双方を担い、全社の成長戦略を統括する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月12日
- 就任予定日: 2026年12月16日（第29期定時株主総会終結の時）。各候補者は定時株主総会の決議を経て正式に就任する予定。役員の異動は定時株主総会後の取締役会で正式決定予定。
- 退任日: 2026年12月16日（第29期定時株主総会終結の時に現任の取締役3名が任期満了）
- 新任者の氏名: 高谷 康久、佐藤 伸、野田 知寛
- 新任者の新役職: 代表取締役会長兼社長、専務取締役、常務取締役
- 新任者の前職: 代表取締役社長、常務取締役、取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社は、2026年3月のＡＩ戦略統括部の発足以降、「ＩＰ」「芸能」「メーカー」の３領域を中心に、ＡＩを活用したソリューションの開発と提供を進めてまいりました。今後は、これらのソリューションの事業化と収益化を加速させる段階に入ります。本異動は、このＡＩソリューションの事業化と収益化に向けて経営体制を強化するものであります。また、代表取締役社長の高谷康久氏が代表取締役会長兼社長に就任し、グループ経営の方針策定と事業執行の双方を担い、本事業を含む全社の成長戦略を統括してまいります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 取締役（監査等委員である取締役を除く。）3名。社外取締役の人数はnot_disclosed。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年12月16日開催予定の第29期定時株主総会において取締役3名の選任を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「高谷 康久　代表取締役会長兼社長　代表取締役社長　再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長の高谷康久氏が代表取締役会長兼社長に就任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現任の取締役（監査等委員である取締役を除く。）３名全員は、…任期満了となりますので、取締役３名の選任を付議するものであります。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役３名の選任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「2026 年３月のＡＩ戦略統括部の発足以降」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年11月12日／2026 年 12 月 16 日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年12月16日開催予定の当社第29期定時株主総会の決議を経て正式に就任する予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「各候補者は、2026年12月16日開催予定の当社第29期定時株主総会の決議を経て正式に就任する予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「ＡＩソリューションの事業化と収益化に向けて経営体制を強化する」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本異動は、このＡＩソリューションの事業化と収益化に向けて経営体制を強化するものであります。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「本事業を含む全社の成長戦略を統括してまいります。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「種別：再任」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「高谷 康久、佐藤 伸、野田 知寛はいずれも「再任」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「現任の取締役…３名全員は…任期満了となりますので、取締役３名の選任を付議」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役候補者3名はいずれも再任」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）