# イー・ガーディアン（6050） 総合ネットセキュリティ企業 イー・ガーディアン スポットワーカーを活用したBPOサービスの提供に向け、タイミーでマッチングした働き手による試験運用を開始

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6050/disclosure/20250423520683
種別: その他開示
開示日: 2025-04-23
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/6050

## 何が変わったか

イー・ガーディアンは、タイミーに登録するスポットワーカーを使ったアウトバウンドコール型BPOサービスの試験運用を始めた。将来の本格提供を見据え、運用方法や品質を検証する段階に入った。

## 会社が挙げた理由

労働力不足への対応と、スポットワーカー活用時の教育体制・運営品質・成果物品質の確保を目的としている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: タイミー、スポットワーカーを活用したアウトバウンドコールサービス、BPOサービス
- 相手先: 株式会社タイミー
- 相手先の概要: 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階、代表取締役 小川嶺、2017年8月設立、資本金36.3億円（2023年8月現在、資本準備金含む）、アプリケーションの企画・開発・運営
- 当社との関係: イー・ガーディアンが、タイミー社のスキマバイトサービス『タイミー』に登録するスポットワーカーを活用する関係。資本関係・人的関係の記載はない。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2025年4月23日（試験運用を開始、実績）
- 適用分野: アウトバウンドコールサービス、その他のBPOサービス
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: タイミーの登録ワーカー数が2024年に1,000万人を突破（タイミー全体の登録ワーカー数）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 国立社会保障・人口問題研究所『日本の将来推計人口（令和5年推計）結果の概要』

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実証・試験段階（原文: 「「スポットワーカーを活用した新たなBPOサービスの実用化を目指し、その第一歩としてタイミーでマッチングした働き手によるアウトバウンドコールサービスの試験運用を開始」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約締結・取締役会決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年4月23日」および「試験運用を開始」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「その第一歩として…試験運用を開始する運びとなりました」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「2025年4月23日付、「試験運用を開始したことをお知らせ」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 条件付き（原文: 「「今後の本格的なサービス提供に向けたフィジビリティ（実現可能性）を慎重に評価」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「株式会社タイミー」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 提供元（原文: 「「株式会社タイミーが提供するスキマバイトサービス『タイミー』」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「株式会社タイミー 概要」欄に各項目を記載」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との資本・人的関係を示す記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「依頼元企業」「お客様」との一般的な記載のみ」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「2024年に登録ワーカー数が1,000万人を突破」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「2024年に登録ワーカー数が1,000万人を突破」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「国立社会保障・人口問題研究所『日本の将来推計人口（令和5年推計）結果の概要』」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年に登録ワーカー数が1,000万人を突破」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「今後の本格的なサービス提供に向け…評価」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「スポットワーカーを活用したBPOサービスの提供に向け」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「イー・ガーディアンが提供するBPOサービスの運営」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「「新たなBPOサービスモデルを構築」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「当社が業務設計からマニュアル作成、研修、品質管理、成果報告までを一貫して担う」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「冒頭で「イー・ガーディアン株式会社」が主体として記載されている」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「業界最大級の体制」以外に該当する優位性主張なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「試験運用の地域に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「今回のサービスの導入先・利用実績に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「スキマバイトサービス『タイミー』」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「News Release」「報道関係者各位」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「高品質なサービス」「業界最大級の体制」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「多角的に検証し…フィジビリティ（実現可能性）を慎重に評価」」）