# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜Ｇｕｎｏｓｙ（6047）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合22.4％、男性労働者の育児休業取得率30.0％、労働者の男女の賃金の差異74.3％」 — 提出会社について、人的資本に関する3指標を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6047/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）21.4　男性労働者の育児休業取得率（％）63.0　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者73.2　正規雇用労働者73.2」 — 提出会社の人的資本指標を更新し、女性管理職比率21.4％、男性育児休業取得率63.0％、男女賃金差異73.2％を開示した。 (https://komori.app/company/6047/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「21.9　75.0　71.8　71.8　－　－」 — 提出会社の指標を更新し、女性管理職比率21.9％、男性労働者の育児休業取得率75.0％、男女賃金差異71.8％を開示した。 (https://komori.app/company/6047/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当社グループの女性管理職比率は2026年５月末時点で16.4％となっております。」 — 女性管理職比率16.4％、内部継承率78.7％、男性育児休業取得率70.0％を開示した。 (https://komori.app/company/6047/filing/2025-fy)