# Ｇｕｎｏｓｙ（6047） ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6047/disclosure/20260701586441
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-07-01
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/6047

## 何が変わったか

2026年6月16日に決議した従業員向けストック・オプションについて、未定だった新株予約権の総数、割当対象者、払込金額、行使価額などが確定した。

## 会社が挙げた理由

2026年6月16日開催の取締役会決議に基づく発行内容のうち、未定事項が確定したため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: ストック・オプションとしての新株予約権の発行（発行内容確定）
- 発行・処分する株式数: 当社普通株式15,300株
- 発行価額・処分価額: 新株予約権1個当たり134円、1株当たり134円
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed（報酬債権との相殺）
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: [object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: 新株予約権1個当たり470円、1株当たり470円。修正条項はnot_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: 発行総数15,300個、未行使残not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社従業員及び当社子会社従業員18名、15,300個（目的となる株式15,300株）
- 株式報酬の総額: 報酬債権の額はnot_disclosed（払込金額は新株予約権1個当たり134円）
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「ストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ」／「当社従業員及び当社子会社従業員に対し、ストック・オプションとして発行する新株予約権」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行条件の確定（原文: 「「2026年６月16日開催の取締役会決議に基づき」／「発行内容のうち、未定となっていた事項が確定いたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「当社普通株式 15,300 株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 進捗・確定報告（原文: 「「その他の発行内容につきましては、2026年６月16日付『ストック・オプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ』をご参照ください」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行済株式総数に関する記載はない。」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2026年６月16日付『ストック・オプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ』」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社従業員及び当社子会社従業員に対し、ストック・オプションとして発行」／「報酬債権と新株予約権の払込債務とが相殺される」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「新株予約権１個当たり 134 円」／調達する資金の総額・差引手取概算額の記載はない。」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「報酬債権と新株予約権の払込債務とが相殺される」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社従業員及び当社子会社従業員 18 名」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「当社従業員及び当社子会社従業員に対し、ストック・オプションとして発行する新株予約権」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社従業員及び当社子会社従業員 18 名（15,300 個）」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社従業員及び当社子会社従業員」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「１株当たり 134 円」／「１株当たり 470 円」」）