# リンクバル（6046） 取締役、監査等委員である取締役及び補欠の監査等委員である取締役候補者の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6046/disclosure/20251117504776
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-17
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企業ページ: https://komori.app/company/6046

## 何が変わったか

2025年12月19日の定時株主総会に向け、取締役4名、監査等委員である取締役3名、補欠の監査等委員である取締役1名の候補者を示した。監査等委員では塩幡勝典氏が新任候補となるが、その他の候補者は再任である。

## 会社が挙げた理由

塩幡勝典氏については、会計・税務、内部統制監査及びIPO準備支援分野の見識を活かし、当社の監査体制の強化及びコーポレート・ガバナンスの充実に貢献してもらうためとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月17日
- 就任予定日: 2025年12月19日開催予定の第14期定時株主総会での選任後、その後の取締役会で正式決定予定。株主総会での選任を条件とする。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 塩幡 勝典
- 新任者の新役職: 取締役（社外）監査等委員
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: これまで直接会社の経営に関与された経験はないものの、公認会計士として豊富な実務経験を有し、会計・税務、内部統制監査及びIPO準備支援分野に高い見識を備えているため。当社の監査体制の強化及びコーポレート・ガバナンスの充実への貢献を期待している。
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: 苅安高明氏、伴直樹氏は届出済み。塩幡勝典氏は独立役員として届け出る予定。補欠候補の平野克典氏も、就任した場合には届け出る予定。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は「取締役４名選任の件」、「監査等委員である取締役３名選任の件」及び「補欠の監査等委員である取締役１名選任の件」。開催予定日は2025年12月19日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「吉弘 和正　代表取締役社長　再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「吉弘 和正　代表取締役社長　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役４名選任の件」、「監査等委員である取締役３名選任の件」及び「補欠の監査等委員である取締役１名選任の件」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年11月17日／2025年12月19日開催予定の第14期定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年12月19日開催予定の第14期定時株主総会に議案を付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「候補者欄に「再任」及び「新任」と記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「株主総会での選任と、その後の取締役会で正式に決定する予定です」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「公認会計士として豊富な実務経験を有するとともに、会計・税務、内部統制監査及びIPO準備支援分野に高い見識を備えております」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「吉弘和正、松岡大輔、高橋邦臣、尾崎庸介、苅安高明、伴直樹は「再任」、塩幡勝典は「新任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「これまで直接会社の経営に関与された経験はありません」／「公認会計士として豊富な実務経験」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「社外取締役候補者」／「これまで直接会社の経営に関与された経験はありません」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「各候補者は、社外取締役候補者であります」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「異動後の取締役の人数」7名、社外取締役3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「塩幡勝典氏は東京証券取引所の定めに基づく独立役員の要件を満たしており、独立役員として同取引所に届け出る予定」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）