# 男性育児休業取得率100％の維持｜レントラックス（6045）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「男性育児休業取得率：100％
配偶者が出産した場合の当社男性社員の育児休業取得率は100％でした。男性社員が育児休業を取得しやすい社内風土及び環境を維持していきます。」 — 2023年3月期の男性育児休業取得率100％を実績として開示し、取得しやすい社内風土・環境の維持を記載している。 (https://komori.app/company/6045/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「・男性育児休業取得率：対象者なし
配偶者が出産した場合の当社男性社員の育児休業取得は対象者がありませんでした。男性社員が育児休業を取得しやすい社内風土及び環境を維持していきます。」 — 前回開示の男性育児休業取得率100％という実績から、当事業年度は対象者なしへ記載が変わった。取得しやすい社内風土・環境の維持方針は継続している。 (https://komori.app/company/6045/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「男性育児休業取得率：100％
配偶者が出産した男性社員１名が育児休業を取得しております。」 — 前期の対象者なしから、当期は対象者1名の育児休業取得率100％を開示している。 (https://komori.app/company/6045/filing/2025-fy)