# 連結売上高・営業利益を指標とする業績連動役員報酬｜ニッキ（6042）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「また、業績連動報酬に係る指標は、連結売上高及び連結営業利益であり、当該指標を選択した理由は、当社及び当社グループの経営上重要な指標であるからであり、業績連動報酬の額の決定方法は、当該指標を基礎とした一定の算定方法により決定しております。」 — 役員報酬の一部を業績連動報酬とし、連結売上高および連結営業利益を指標として一定の算定方法で決定する方針を記載している。 (https://komori.app/company/6042/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「業績連動報酬に係る指標は、連結売上高及び連結営業利益であり、当該指標を選択した理由は、当社及び当社グループの経営上重要な指標であるからであり、業績連動報酬の額の決定方法は、当該指標を基礎とした一定の算定方法により決定しております。」 — 連結売上高・連結営業利益を指標とする業績連動役員報酬の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6042/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「なお、報酬等の種類ごとの比率（％）の目安は、報酬合計を100％とした場合、基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝70％：15％：15％としております。」 — 従来の連結売上高・営業利益を指標とする業績連動報酬の方針に加え、基本報酬・業績連動報酬・株式報酬の目安を70％・15％・15％と具体化している。 (https://komori.app/company/6042/filing/2020-fy)
- FY2023 その他 「なお、報酬等の種類ごとの比率（％）の目安は、報酬合計を100％とした場合、基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝70％：15％：15％としております。」 — 基本報酬・業績連動報酬・株式報酬の比率70％・15％・15％を再掲し、代表取締役への決定委任と社外取締役との意見交換手続を具体化している。 (https://komori.app/company/6042/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「なお、報酬等の種類ごとの比率（％）の目安は、報酬合計を100％とした場合、基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝70％：15％：15％としております。」 — 基本報酬・業績連動報酬・株式報酬の比率70％・15％・15％を再掲し、当事業年度の取締役報酬総額98,253千円、社外役員報酬総額16,350千円等の実績を開示している。 (https://komori.app/company/6042/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「なお、報酬等の種類ごとの比率（％）の目安は、報酬合計を100％とした場合、基本報酬：業績連動報酬：株式報酬＝70％：15％：15％としております。」 — 基本報酬・業績連動報酬・株式報酬の比率70％・15％・15％を再確認し、当事業年度の取締役報酬等の総額96,901千円、業績連動報酬5,602千円、非金銭報酬19,264千円を開示した。 (https://komori.app/company/6042/filing/2025-fy)