# 人材確保・後継者育成・少人数組織の運営リスク｜日本スキー場開発（6040）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は平成29年７月31日現在、当社取締役９名、当社監査役４名、従業員23名で構成されております。比較的少人数による組織となっており」 — 有能な人材の継続雇用・育成、後継者不足、採用難・人材流出と、従業員23名の少人数組織に伴う事業展開上のリスクを初めて明示した。 (https://komori.app/company/6040/filing/2016-fy)
- FY2018 その他 「当社は2018年７月31日現在、当社取締役５名、当社監査役４名、従業員31名で構成されております。」 — 少人数組織、人材確保、後継者育成のリスクについて、提出会社の従業員数を31名として更新している。 (https://komori.app/company/6040/filing/2017-fy)
- FY2020 その他 「2020年７月31日現在、当社取締役７名、監査役４名、従業員39名で構成されております。」 — 提出会社の従業員数を39名へ更新した。少人数組織に伴う人材確保・後継者育成リスクの開示は継続している。 (https://komori.app/company/6040/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「スキー場事業
213
（408）」 — 2021年7月31日現在のグループ従業員数を213人、平均臨時雇用者数を408人へ更新した。提出会社の従業員数は61人であり、少人数組織に伴う人材確保・後継者育成リスクの開示は継続している。 (https://komori.app/company/6040/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「スキー場事業
218
（398）」 — 2022年7月31日現在のグループ従業員数を218人、平均臨時雇用者数を398人へ更新した。 (https://komori.app/company/6040/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「スキー場事業
242
（448）」 — 2023年7月31日現在のグループ従業員数を242人、平均臨時雇用者数を448人へ更新した。提出会社の従業員数は91人となった。 (https://komori.app/company/6040/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当社グループが持続的に成長するためには、リーダーシップのある経営陣及び有能な従業員を継続して雇用し、同時に、従業員を育成することが必要となります。」 — 人材確保・後継者育成・少人数組織運営のリスクを再確認した。グループ従業員数は233人、提出会社の従業員数は89人となった。 (https://komori.app/company/6040/filing/2023-fy)