# 男女賃金差異と女性管理職比率の開示｜イード（6038）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合　18.2％
男女の賃金差異　全労働者　69.4％
男女の賃金差異　正規雇用労働者（正社員）　77.6％
男女の賃金差異　非正規雇用労働者（パート・有期社員）　98.7％」 — 女性管理職比率及び雇用区分別の男女賃金差異を、当事業年度の人的資本関連指標として初めて開示した。 (https://komori.app/company/6038/filing/2025-fy)