# 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針｜楽待（6037）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「当社は利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 将来の事業展開・経営体質強化のための内部留保と、安定配当を併記した基本方針である。
- FY2016 再掲 「当社は、未だ成長過程にあることから、内部留保資金を充実させ経営基盤の安定化を図るとともに、事業拡大のための投資等によって一層の企業価値向上を図ることが、株主に対する最大の利益還元に繋がると考えております。」 — 成長投資・経営基盤の安定化を優先する利益還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりますが、今後の配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりますが、今後の配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を目指す基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としておりますが、今後の配当実施の可能性及び実施時期については未定であります。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を目指す基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「配当額につきましては、配当性向10%を目途に実施していくことを基本方針とします。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を目指す従来方針に、配当性向10％を目途とする基準を追加している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「当社は利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。配当額につきましては、配当性向20%を目途に実施していくことを基本方針とします。」 — 配当性向の目途を、前 filing の10％から20％へ引き上げている。 (https://komori.app/company/6037/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。配当額につきましては、配当性向20%を目途に実施していくことを基本方針とします。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を行い、配当性向20％を目途とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。配当額につきましては、配当性向20%を目途に実施していくことを基本方針とします。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を行い、配当性向20％を目途とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社は利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。配当額につきましては、配当性向20%を目途に実施していくことを基本方針とします。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を行い、配当性向20％を目途とする方針を継続している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「当社の剰余金の配当は、当期より中間配当と期末配当の年２回に実施する基本方針に変更しております。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を行い、配当性向20％を目途とする従来方針に加え、年2回配当へ方針を変更している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2024-fy)
- 2026-06-12 初出 「年間配当金額：1株あたり13円

（前期10円：前期比30％の増配）

配当性向：19.58％

安定的な事業成長を背景に５期連続の増配を予想」 — 2026年7月期の年間配当について、1株13円、前期比30％増および5期連続増配の予想を初めて記載している。 (https://komori.app/company/6037/disclosure/20260612569228)
- 2026-09-14 引き上げ 「2027年7月期配当予想
年間配当金額：1株あたり16円
（前期13円：前期比23.1％の増配）」 — 2026年7月期の1株13円予想から、2027年7月期は1株16円予想へ引き上げ、6期連続の増配予想を示している。 (https://komori.app/company/6037/disclosure/20260914535649)
- 2026-10-05 再掲 「当社は株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の一つと考え、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」 — 内部留保を確保しつつ安定配当を継続する基本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6037/disclosure/20261002545480)
- 2026-10-05 前進 「第21期の期末配当につきましては、配当性向20%を目途に実施していく方針から１株当たり6.5円の配当を実施させていただきたいと存じます。」 — 2026年7月期の年間配当1株13円予想に対応する期末配当1株6.5円を株主総会議案として具体化している。 (https://komori.app/company/6037/disclosure/20261002545480)