# 新規分野・海外分野を担う人材の確保と組織体制の強化｜楽待（6037）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「今後は、当社の新規分野及び海外分野の事業を担える優秀な人材を確保するため、採用力向上と公正な人事システム構築に努めてまいります。」 — 新規分野・海外分野に対応する人材について、採用力向上と人事システム構築を手段として示している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「今後は、当社の新規分野及び海外分野の事業を担える優秀な人材を確保するため、採用力向上と公正な人事システム構築に努めてまいります。」 — 新規分野・海外分野を担う人材の確保と、採用力・人事制度の強化を継続している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「今後は、当社の新規分野及び海外分野の事業を担える優秀な人材を確保するため、採用力向上と公正な人事システム構築に努めてまいります。」 — 新規分野・海外分野を担う人材の確保と、採用力・人事システムの強化を継続している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「今後は、当社の新規分野及び海外分野の事業を担える優秀な人材を確保するため、採用力向上と公正な人事システム構築に努めてまいります。」 — 新規分野・海外分野を担う人材の確保と、採用力・人事システムの強化を継続している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「今後も、当社の新規分野及び海外分野の事業を担える優秀な人材を確保するため、採用力向上と公正な人事システム構築に努めてまいります。」 — 新規分野・海外分野を担う人材の確保と、採用力・人事システムの強化を継続している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「従業員数が当事業年度中において17名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、当事業年度中の従業員数が17名増加した。 (https://komori.app/company/6037/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「従業員数が当事業年度中において５名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、当事業年度中の従業員数が5名増加した。 (https://komori.app/company/6037/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「従業員数が当事業年度中において７名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴うものであります。」 — 業容拡大に伴い、当事業年度中の従業員数が7名増加した。 (https://komori.app/company/6037/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「従業員数（人）
49
66
71
78
80」 — 従業員数が前期の78名から80名へ増加した。加えて、採用活動の強化、人材育成、外部講師による研修、OJT等を人材戦略として具体化している。 (https://komori.app/company/6037/filing/2024-fy)
- 2026-09-14 再掲 「上記方針を遂行するため積極的な採用活動を行う」 — 積極的な採用活動を経営方針として再掲している。 (https://komori.app/company/6037/disclosure/20260914535649)